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Especialista en marketing

AT Hitachi Energy
Hitachi Energy

Especialista en marketing

Reynosa, Mexico

Mision on del puesto:

Cumplir con todos los requerimientos, politicas, estandares y regulaciones incluidas en las normas iso y todos aquellos requerimientos especificos de los clientes que apliquen. Estos requerimientos pueden inlcuir politicas ambientales y de seguridad, politicas de calidad y sus objetivos, promover un ambiente de trabajo libre de incidentes y accidentes, entre otros. Ademas de aquellas sobre las cuales tenga autoridad o sean asignadas por su jefe inmediato para administrar las actividades del personal a su cargo y promover la mejora continua de los sitemas. Cumplir con todos los requirimientos establecidos y basados en la direccion del puesto, apoyar con el conocimiento propio y adquirido a cualquier situacion que se le presente en el area o con sus compañeros del departamento. Ayudar a cualquier persona que se presente en nuestra area en situaciones diversas para mantener en alto la respuesta y apoyo por parte del departamento.

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Perfil del puesto:

  • Lincenciatura en administracion de empresas, relaciones industriales o carrera afin
  • Paquete office, sistema de recursos humanos, manejo de equipos de oficina
  • Ingles 80%
  • Ley federal de trabajo, ley de privacidad y proteccion de datos, leyes de derechos de autor y propiedad intelectual, leyes de publicidad y marketing, leyes de discriminacion y acoso, leyes de seguridad, leyes de acceso a la informacion y transparencia, leyes de proteccion del consumidor, leyes locales y estatales que apliquen en la comunidad, office, , etc.
  • Ley federal de trabajo, ley de privacidad y proteccion de datos, leyes de derechos de autor y propiedad intelectual, leyes de publicidad y marketing, leyes de discriminacion y acoso, leyes de seguridad, leyes de acceso a la informacion y transparencia, leyes de proteccion del consumidor, leyes locales y estatales que apliquen en la comunidad, office, , etc.
  • Minimo 5 años de experiencia en relacion con los empleados, trabajando para influir y colaborar con la alta direccion, construyendo y desarrollando asociaciones comunitarias, experiencia en gestion de redes sociales y creacion de contenido, entusiasta en la creacion de relaciones, habilidad para identificar oportunidades. Experiencia en arranques de planta (indispensable)

Responsabilidades principales:

  • Establecer y fomentar relaciones con universidades locales, organización comunitaria clave (camara de comercio, o dependencias similares) y con individuos como lideres de universidades y comunidad
  • Actuar como un embajador de hitachi energy. Enfocado en construir relaciones y compartir nuestra vision de la compañía a la comunidad, con un enfoque de impulsar nuestra diversidad, equidad e inclusion
  • Desarrollar una estrategia para construir y mantener programas y actividades que tengan un impacto positivo en la comunidad, incluyendo esfuerzo de voluntariado y donaciones estrategicas. Desarrollar estrategias de participacion y compromiso comunitario.
  • Orgnizar programas de alcance a la comunidad y coordinar eventos especiales que promuevan los productos, servicios o ideas de la compañía
  • Identificar oportunidad para maximizar la exposicion de nuestra marca para generar negocio adicional y reclutar y retener el mejor talento
  • Identificar y asistir a eventos de networking y conferencias para impulsar la conciencia y establecer nuevos contactos
  • representar a hitachi energy en membresias de organizaciones locales
  • colaborar con los equipos de marca empleadora y adquisicion de talento para construir relacion.
  • relaciones universitarias solidas
  • utilizar los medios sociales para mostrar nuestra dedicacion a la comunidad y conectar con socios comunitarios de forma digital
  • comprometerse con los empleados actuales de hitachi a traves de eventos en activaciones en la oficina para impulsar la participacion y colaboracion de los miembros del equipo. Ser un lider y colaborar con el equipo de gestion para crear un abmiente donde los empleados quieran venir a la oficina.
  • Colobrar con partes interesadas internas en los equipos de Comunicaciones y marketing de la marca empleadora para alinear y apoyar sus estrategias
  • Construir comunidad y empulsar estrategia con los gerentes de relaciones comunitarias del sitio
  • Crear y implementar planes de impulsar estrategia con los gerentes de relaciones comunitarias del sitio
  • Crear implementar planes de comunicacion efectivos
  • Cualquier otra actividad requerida por el supervisor inmediato

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Client-provided location(s): Reynosa, Tamaulipas, Mexico
Job ID: Hitachi_Energy-JID3-105530
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
    • On-Site Gym
  • Parental Benefits

    • Fertility Benefits
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Snacks
    • Some Meals Provided
    • Company Outings
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Learning and Development Stipend
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)

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