Supervisor de Contabilidad (Bilingual)

Why GMF?

GM Financial Operaciones Internacionales desarrolla su actividad en Latinoamérica y China. Operaciones internacionales ofrece una amplia gama de productos de financiación de automóviles al por mayor y al por menor a los concesionarios y sus clientes. La fortaleza del negocio internacional se basa en su capacidad para adaptar sus productos a las necesidades específicas de los concesionarios, las preferencias de los consumidores y los requisitos nacionales de los mercados locales. Las operaciones en países latinoamericanos comprenden Brasil, Chile, Colombia, México y Perú.

About the role

La persona que desempeña el cargo de Supervisor de Contabilidad tiene como misión principal, garantizar una correcta gestión contable y financiera de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo internacional (IFRS) como nacional. Adicionalmente, debe asegurar la presentación precisa y oportuna de formularios a la entidad fiscal. Mediante la gestión y administración de las funciones de su área y el liderazgo del equipo de Contabilidad.

• Contar con estudios profesionales completos relacionados con contabilidad, ingeniería comercial, ingeniería industrial o cualquier que haya le haya permitido desempeñar roles similares por un tiempo relevante.
• Conocimiento acerca de normas relacionadas a las funciones:
  • IFRS, Código Tributario o Procedimientos Tributarios.
  • Es importante que este conocimiento esté reflejado en acciones o funciones concretas que den cuenta del nivel de desarrollo de este.
• Manejo avanzado de Excel indispensable.
• Formulas avanzadas de análisis y procesos contables, búsqueda y cruce de información, programación de macros. Deseable experiencia usando herramientas de Power Pivot o similares.
• Son deseables conocimientos en herramientas de analítica o similares que permitan la automatización u optimización de procesos.
• Nivel de Inglés fluido: Es indispensable que pueda comunicarse apropiadamente, tanto a nivel escrito como verbal, con personas de distintas nacionalidades.
• Haber desempeñado funciones o roles similares a las de este cargo, de forma consistente por un periodo relevante que haya permitido consolidar aprendizajes y habilidades propias del rol.
  • Haber desempeñado roles como Supervisión de Contabilidad, Jefatura de Contabilidad, o similares, cargos de jefatura en tesorería, como referencia.
• Haber liderado efectivamente equipos, mediante la gestión u organización de funciones y objetivos, seguimiento de labores y desarrollo de este.
• Experiencia comprobable en el liderazgo y gestión de procesos de cierre contable, en contexto de plazos o atendiendo determinados tiempos de respuestas.
  • Se espera que la persona pueda detallar estos tiempos y las estrategias que desarrolló para cumplir con ellos.
• Tener experiencia en procesos de implementación de proyectos, desde un nivel de participación cómo mínimo.
• Esta persona deberá ser flexible, con la disposición de atender aquellos requerimientos de gestión y liderazgo, como también, poder desarrollar o prestar soporte en labores de análisis y reportería, según las circunstancias, siendo un modelo a seguir para el equipo que lidera.
• Habilidades y conocimientos relacionados con la gestión de personas, en un nivel suficiente con el que haya logrado motivar y liderar adecuadamente a su equipo ante dificultades o ambientes demandantes.
  • Un elemento deseable en este ámbito es que cuente con experiencia en instancias de desarrollo de miembros de su equipo.
• Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y datos; idealmente que pueda dar cuenta de desafíos o iniciativas relacionadas para retratar esta capacidad.
• La persona que desempeñará este rol se comunica de manera efectiva y flexible, buscando activamente conexiones que favorezcan la consecución de objetivos.
• La persona que desempeñará este rol entiende que el trabajo en equipo es una fortaleza y recurso necesario para hacer frente a desafíos y nuevos escenarios. Fomenta y modela un ambiente de trabajo colaborativo con su equipo y la organización.
• En su experiencia ha tenido cercanía en algún nivel con iniciativas relativas a temáticas de diversidad, equidad e inclusión; se desenvuelve con comodidad en ambientes que fomentan la diversidad e inclusión; promueve conductas y comportamientos que estén a favor de la inclusión por medio de su liderazgo, iniciativas o forma de trabajar.

• Liderar las iniciativas y responsabilidades del área de contabilidad.
• Gestionar el desempeño y desarrollo de funciones del equipo de contabilidad, velando por mantener el compromiso y cumplimiento de las metas.
• Gestionar las tareas para el adecuado funcionamiento del área, mediante la delegación y supervisión de estas, velando por alcanzar la excelencia esperada.
• Elaborar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales.
• Asegurar la precisión y el cumplimento de las normas contables y financieras.
• Revisar conciliación bancaria.
• Supervisar/Revisar declaraciones en el Servicio de Impuestos Internos (SII).
• Supervisar el proceso de calculo y pago de sueldos.
• Verificar el cierre de mes, realizar cronogramas de trabajo para el cierre y velar por su cumplimiento.
• Analizar los resultados financieros y preparar informes de análisis.
• Realizar análisis de presupuesto y variaciones.
• Colaborar con la auditoría interna y externa.
• Desarrollar e implementar nuevos procedimientos contables.
• Centralización de remuneraciones en el sistema de planificación de recursos de la empresa (ERP).