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Technicien test-3

AT GE Vernova
GE Vernova

Technicien test-3

Saint-Nazaire, France

Job Description Summary

Assurer la réalisation et coordonne les tests sur l'usine, participe à la résolution de problèmes techniques

Job Description

ACTIVITES SIGNIFICATIVES

Attributions

  • Réaliser les tests électriques / fonctionnels et veiller à leur bon déroulement dans le respect : des règles de sécurité, des standards d'assurance qualité, du besoin client (interne et externe), du planning des essais.
  • Alerter en cas de situation dangereuse
  • Travailler en suivant les feuilles de route de test et applique les procédures LOTO (consignation).
  • Respecter le temps standard de l'opération
  • S'assurer que les résultats des tests sont cohérents avec les exigences établies par l'usine.
  • Saisir toutes les données attendues dans l'outil informatique de production/ qualité à chaque opération
  • Signaler tout défaut rencontré au service qualité
  • Contribuer à la résolution des problèmes en appliquant les méthodologies appliquées dans l'entreprise.
  • Coordonner si besoin, les actions des opérateurs de l'ilot test dans son quart afin d'exécuter le programme de production conformément aux normes de qualité et aux exigences HSE et en utilisant les outils et EPI adéquats.
  • Proposer des solutions d'amélioration, de la sécurité, de la qualité et des performances de production.
  • Participer au maintien du 5S dans le périmètre des zones de test.
  • Proposer des solutions d'amélioration, de la sécurité, de la qualité et des performances de production.
  • Participer au maintien du 5S dans le périmètre des zones de test.
  • Participer si nécessaire aux opérations d'assemblage mécanique et électrique
  • Former les opérateurs (ainsi que les nouveaux arrivants) sur les opérations de tests, en mode tutorat.

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Attributions spécifiques Banc de test :

  • Respecter les procédures réglementaires de LOTO (LockOut/TagOut) concernant les procédures de consignation de machines.
  • Assurer sa sécurité et celle des autres utilisateurs (electrical safety)
  • Réaliser les essais des composants et sous ensemble (Générateurs, Nacelles) à l'aide des outils de test.
  • Enregistrer et interpréter les mesures effectuées : Mesures de puissance, de température, de vibration, mesures d'isolement, de pression, diélectrique...
  • Veiller à la conformité technique du produit selon les procédures d'essais, les normes et le respect des critères d'acceptation client et usine.
  • Participer aux échanges techniques lors des audits client.
  • Participer à la maintenance de 1er niveau et respect les standards de qualité et de sécurité des installations de test.
  • Observer, analyser et signaler les éventuels problèmes ou dysfonctionnements.

3. Nature et périmètre des responsabilités exercées

Responsabilités et latitude d'action

  • Contributeur individuel
  • Périmètre des responsabilités : local
  • Type de contrôle de l'organisation : ponctuel

Description des relations de travail significatives

  • Liens Internes : les opérateurs et technicien de test, les responsables de l'équipe, l'équipe technique (tests et process), équipes EHS, maintenance, qualité, logistique, équipe de production et Equipe GE (ingénierie, installation, commissioning).
  • Liens Externes : NA

Compétences professionnelles spécifiques

Mécanique & Technique

  • Connaissance électrique (lecture de schémas, savoir-faire lors des interventions, réseaux de communication, basse et haute tensions).
  • Notions de mécanique.
  • Connaissances théoriques conversion de puissance et variation de vitesse
  • Utilisation appareils de mesures tels que : Voltmètre, Mégohmmètre, Ampèremètre, les capteurs de tension, les sondes thermo couples, analyseurs de température...
  • Assemblage mécanique (outils dynamométriques, outils pneumatiques/hydrauliques, réglage mécanique).
  • Assemblage hydraulique (lecture de schémas, pression, raccordements, protection de l'environnement, etc.).
  • Connaissance des principaux symboles graphiques utilisés dans les schémas (électriques, Hydraulique et mécaniques)
  • Compétences d'analyse sur des problèmes d'assemblage simples.
  • Notions concernant la fabrication Lean (5S, client-fournisseur, stocks, délai d'exécution, etc.).
  • Connaissance en HSE (utilisation des EPI, manutention, règles de sécurité, etc.).
  • Gestion documentaire, procédure de gestion des non-conformités, le cas échéant.

Informatique

  • Gestion documentaire
  • Niveau de base informatique (pack office)
  • Connaissance de l'automatisme

Comportements professionnels

  • Esprit Coopératif
  • Esprit d'analyse
  • Travail d'équipe
  • Rigueur
  • Consciencieux
  • Capacité de formation
  • Bonne communication orale

Langues

  • Si possible Anglais technique niveau A2 (Documentation en anglais)

Formations et expérience requises

  • DUT/BTS électrotechnique ou BAC pro et 3/4ans d'expérience
  • Habilitations électriques BT/HTa, B2v essai, BE essai, BC, H2v essais, HC
  • Travaux en hauteur, SST, Nacelle 3B
  • Safe Escape, Espace confiné, Risque Magnétique
  • 1 ou 2 ans d'expérience sur des installations de test, de mise en service ou maintenance industrielle.

Pré requis EHS

  • Avoir une culture EHS.
  • Respecter le port des EPI
  • Appliquer les exigences et les procédures en matière en sécurité, environnement
  • Signaler à sa hiérarchie les risques réels et potentiels liés à la sécurité et l'environnement
  • Être en mesure de stopper la production en cas de problème de sécurité

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Montoir-de-Bretagne, France
Job ID: GE_Vernova-660125307
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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