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Soudeur-3

AT GE Vernova
GE Vernova

Soudeur-3

Sorel-Tracy, Canada

Job Description Summary

Job Description

Chez GE Vernova, les employés ont un défi de taille à relever : bâtir un monde meilleur.

Nous recherchons actuellement un soudeur pour notre usine de Sorel-Tracy (Québec, Canada) qui fabrique et réhabilite des turbines destinées aux Centrales Hydro-Électriques.

En vous joignant à notre équipe dynamique et performante, vous pourriez bénéficier des avantages suivants :

  • Salaire compétitif débutant à 35,53$ et pouvant aller jusqu'à 39,34$ selon les requis de la convention collective
  • Prime de soir, de nuit...
  • 9 journées fériées par année
  • 5 congés mobiles
  • 5 congés maladie et responsabilités familiales
  • Régime de retraite avec participation généreuse de l'employeur
  • Programme d'aide aux employés et à la famille
  • Équipement de sécurité et uniformes fournis gratuitement
  • Divers comités
  • Environnement de travail stimulant
  • Programme de reconnaissance
  • Horaire de travail : 40 heures par semaine

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Les principales tâches d'un soudeur, sans être exhaustives, sont:

Procédé de soudage FCAW E410NiMoT1-4 diamètre 1,6 mm soudé en toute position.

Soudure à pleine pénétration avec gougeage Arc Air

Soudage GTAW a l'occasion

50% du travail consiste à meuler les soudures afin de respecter l'ondulation et le fini de surface requis.

La qualification et l'exécution du soudage se fait selon ASME. Qualification à obtenir dans l'atelier.

Consulter et comprendre les plans, les gammes et autres instructions;

Préparer, nettoyer et meuler les joints soudés et surfaces attenantes (projections) avec ciseau pneumatique, brosse, balai et meules;

Utiliser les matériaux d'apport prescrits par les gammes et autres documents;

Souder les pièces les unes aux autres en obtenant la profondeur spécifiée de fusion;

Utiliser la machine à gouger (arc air);

Meulage de soudure sur les aubes et les pales lors du remplissage des trous de manutention avant assemblage;

Meulage des rayons de soudure et réparation de rayon;

Habiletés et expériences :

  • Vous devez être en mesure de travailler dans un environnement avec une accessibilité limitée aux zones de soudage et dans un espace à haute température (Préchauffage à 100°C).
  • Être disponible pour travailler en rotation : de jour, de soir, de nuit ou les fins de semaine et au besoin du temps supplémentaire
  • Posséder une forte capacité à travailler en équipe, être polyvalent et avoir le sens de l'initiative.

Formation :

  • Diplôme d'études professionnelles en soudage/montage. Vous devez détenir une équivalence;
  • Ce poste fait partie de l'accréditation syndicale et est régi par les termes et conditions de la Convention Collective des travailleurs des Energie Renouvelables-CSN.

La lutte contre le changement climatique est une priorité mondiale. En tant qu'entreprise dont la technologie est utilisée pour alimenter environ 25 % de l'électricité dans le monde, nous prenons notre responsabilité au sérieux. GE Vernova est une entreprise qui prend part à une nouvelle ère énergétique - électrifiant le monde tout en travaillant à le décarboniser. Nous accélérons la transition vers une énergie plus fiable, abordable et durable, tout en aidant nos clients à alimenter des économies et à fournir l'électricité essentielle à la santé, à la sûreté, à la sécurité et à l'amélioration de la qualité de vie.

L'activité Hydroélectrique de GE Vernova conçoit, développe, fabrique et entretient des technologies avancées qui exploitent la puissance de l'eau pour fournir une énergie fiable et durable. Depuis plus d'un siècle, l'hydroélectricité joue un rôle essentiel dans les systèmes électriques nord-américains et mondiaux. Aujourd'hui, il s'agit de la plus grande source d'énergie renouvelable au monde, et la technologie pompage-turbinage représenta la plus grande source de stockage d'énergie. Mais pour atteindre zéro émission nette à l'échelle mondiale d'ici 2050, nous devons doubler la quantité d'hydroélectricité existante. Que ce soit par pompage-turbinage, au fil de l'eau ou en mettant à niveau la base installée existante, l'hydroélectricité continuera d'être la pierre angulaire de l'avenir énergétique de l'Amérique du Nord.

Avez-vous l'énergie pour changer le monde ? Si vous êtes prêt à faire la différence et à entrer dans la nouvelle ère énergétique, rejoignez-nous. Vous aurez l'opportunité d'évoluer et de grandir parmi les esprits les plus brillants du secteur, de travailler sur des technologies de pointe et de faire partie d'une équipe mondiale d'environ 75 000 personnes réparties dans plus de 100 pays.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Sorel-Tracy, QC, Canada
Job ID: GE_power-612396512
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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