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Site Manager (m/w/d)

AT GE Vernova
GE Vernova

Site Manager (m/w/d)

Remote

Job Description Summary

Job Description

Zusammenfassung der Stellenbeschreibung

Der Bauleiter ist für den gesamten Umfang der Baustellenaktivitäten auf einer bestimmten Projektstelle verantwortlich und handelt unter der Leitung und im Namen des Projektleiters. Innerhalb eines bestimmten Projekts definieren sie die Baustellenstrategie, leiten die Baustellenteams und verwalten die Ausführung des Projektumfangs. Sie stellen sicher, dass Sicherheit, Qualität, Kosten und Zeitplan den vertraglichen Verpflichtungen, der Unternehmenspolitik und den lokalen Vorschriften entsprechen.

Untersteht dem GSI Construction Manager und beteiligt sich an den Zieldefinitionen der Funktion und deren Weiterverfolgung.

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Stellenbeschreibung

  • Teilnahme an der Kalkulation und Planung von Baustellenaktivitäten,
  • Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen im Zusammenhang mit Bau- und Installationsaktivitäten,
  • Teilnahme an der Definition von Vertragsstrategien (sub-con/partner) und Anwendung während der gesamten ITO-Phase mit Unterstützung von EHS, Quality, Planning & Sourcing.
  • Nehmen Sie aktiv an den Projektteams von der Feed-Phase bis zur Fertigstellung teil.
  • Während der OTR stellen Sie die konsistente Anwendung der definierten Vertragsstrategie sicher.
  • Stellen Sie die rechtzeitige Definition und Erteilung von Unteraufträgen mit Unterstützung in den Bereichen EHS, Qualität, Planung, Vertragsmanagement und Beschaffung sicher.
  • Sie fungieren als Hauptansprechpartner für betriebliche Aspekte aller Unteraufträge vor Ort
  • Im Fall eines Partners/Konsortiums fungieren Sie als Hauptansprechpartner für alle baubezogenen Themen.
  • Stellen Sie mit Unterstützung der EHS-Abteilung sicher, dass die EHS-Anforderungen des Kunden in projektspezifische EHS-Verfahren integriert werden.
  • Verantwortlich für die Planung der C&C-Aktivitäten innerhalb des gesamten Projektzeitplans und die Implementierung des Baumanagementsystems (LPS) an jedem Standort für die termingerechte Fertigstellung des Projekts.
  • Verantwortlich für das Management der Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Bau- und Inbetriebnahme
  • Verantwortlich für die Erstellung des Personalplans, die Mobilisierung der Baustellenteams und die Nachverfolgung der tatsächlichen Daten im Vergleich. Planen.
  • Sie setzen Ziele und Vorgaben für die an seinem Standort mobilisierten Vorgesetzten.
  • Sie setzen sich mit dem Konstruktionsbüro in Verbindung, um die für die Vorbereitung der Baustellenarbeiten erforderlichen Daten (Spezifikationen, Designs, BOQ, Materiallisten,...) rechtzeitig herauszugeben
  • Initiierung der Implementierung von CMS (Completion Management System) und Definition von TOPs mit dem Project Commissioning Manager.
  • Unterstützung der Projektleitung bei wichtigen Kundengesprächen.

Hauptaufgaben: Personalmanagement

Leitung und Verwaltung der Standortteams, um sicherzustellen, dass Leistungsstandards, Projektziele, Richtlinien und Verfahren eingehalten werden.

  • Geben Sie Managern Feedback zu Know-how und Kompetenzen für das Personal, das seinen Standorten zugewiesen ist.
  • Demonstrieren Sie die EHS-Führungsrolle und stellen Sie sicher, dass die STOP WORK POLICY im Team umgesetzt wird • Stellt sicher, dass die
  • EHS-Richtlinien und -Verfahren von GE GRID bei allen Aktivitäten vor Ort eingehalten werden.
  • Kommuniziert regelmäßig mit allen Mitarbeitern am Projektstandort (GE GRID-Mitarbeiter und Nicht-GE Grid) über Richtlinien und Prozesse und stellt sicher, dass diese von allen Beteiligten vor Ort angewendet werden.
  • Übernimmt Verantwortung dafür, proaktive Maßnahmen in allen Fragen im Zusammenhang mit EHS am Arbeitsplatz zu belohnen und zu fördern.
  • Nimmt an EHS-Rungängen teil und leitet unter seiner Verantwortung Initiativen zur EHS-Verbesserung vor Ort.
  • Identifiziert und bewertet EHS-Risiken und setzt praktische Maßnahmen um.
  • Geht mit gutem Beispiel voran, indem er die richtigen Handlungen demonstriert und die Arbeitsbedingungen und Verhaltensweisen aktiv beobachtet, sofortiges und konstruktives Feedback gibt und Erfolge oder sicheres Verhalten feiert.
  • Fördert aktiv und routinemäßig die Identifizierung von Gefahren und Beinaheunfällen in ihren Teams
  • Beteiligt sich aktiv an der Festlegung von Abhilfemaßnahmen, wenn die Arbeit unsicher ist oder wenn ein unkontrolliertes Risiko beobachtet wird.
  • Aktives Engagement und Teilnahme an den Initiativen zur Verhaltenssicherheit.
  • Einhaltung der Qualitätsverfahren, Arbeitsanweisungen und Prozesse.
  • Rechtzeitige Meldung oder Behebung von Abweichungen und Bearbeitung.
  • Einführung von Verfahren vor Ort, um sicherzustellen, dass die Arbeiten vor Ort zur Zufriedenheit des Kunden und auf dem Niveau der GE Grid-Standards durchgeführt werden.
  • Stellt sicher, dass wichtige Informationen auf Websites gesammelt werden, um die gewonnenen Erkenntnisse für zukünftige Projekte vorzubereiten.
  • Initiieren und beteiligen Sie sich an Verbesserungsmaßnahmen für Bauprozesse, Werkzeuge und Dokumente.
  • Verwaltung wichtiger Leistungsindikatoren
  • Bereitstellung des aktuellen Status und der Kennzahlen der Aktivitäten vor Ort innerhalb des Projekts:
  • Wöchentliche Kennzahlen und Beobachtungen von Sicherheitsprojekten
  • Wöchentliche LPS-Produktion.
  • Managementindikatoren (Make Ready, PPC) und monatliche Abweichung von Meilensteinen.
  • Monatlicher Bericht über den Status von Unteraufträgen.
  • Monatlicher Bericht über die Ausgaben im Vergleich zum Budget (Personalaufwand, Standortkosten, Unteraufträge,...)

Fähigkeiten/Qualifikationen

  • Eine angemessene Qualifikation in Bau-/Elektrotechnik, Abschlussniveau mit etwa 5 Jahren Berufserfahrung
  • Angemessene Erfahrung, Ausbildung und Qualifikationen im Bereich Gesundheit und Sicherheit, die den internationalen Standards für Rollen dieser Art entsprechen. Die GWO-Zertifizierung wird ein zusätzlicher Vorteil sein
  • Grundkenntnisse in den Bereichen Hochspannungselektroarbeiten und Inbetriebnahme.
  • Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeit Arbeitsteams in schwierigen Situationen zu führen.
  • Frühere Erfahrung in der Rolle des Bauleiters bei einem großen Hochspannungs-Umspannwerksprojekt.
  • Erfahrung mit der Installation und Inbetriebnahme wichtiger Elemente des Projekts, darunter Bauarbeiten, Gebäudetechnik und Nebenanlagen, Hoch- und Mittelspannungsausrüstung, Steuerungs- und Schutzsystem, Inbetriebnahme
  • Kenntnisse über internationale Normen und "bewährte Verfahren" im Bauwesen haben • Kenntnisse über Umweltgesetze und gute Branchenpraktiken in Bezug auf Bauarbeiten sein
  • Kenntnisse der wichtigsten geltenden Normen und Spezifikationen für den Hoch- und Elektrobau, die für Länder in der Region gelten

Sonstiges

  • Dies ist eine standortbezogene Position, für die eine längere Laufzeit auf Projektseiten in der gesamten Region Nordeuropa erforderlich ist.
  • Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und sowohl mündlich als auch schriftlich präzise und präzise zu berichten.
  • Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • IT-Kenntnisse, einschließlich kollaborativer Plattformen und Tools.

Was wir bieten:

  • Umfangreiche persönliche und berufliche Weiterentwicklungs-möglichkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld
  • Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven tarifvertraglichen Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zahlung von zusätzlichen übertariflichen Zulagen)
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Nette Kollegen und Kolleginnen, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
  • Ein hohes Maß an Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten - bei uns zählt das Ergebnis

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

#LI-Remote - This is a remote position

Job ID: GE_power-1530587687
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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