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Responsable Technique Projets chaudière H/F (Lead HRSG Project Engineer M/W)

AT GE Vernova
GE Vernova

Responsable Technique Projets chaudière H/F (Lead HRSG Project Engineer M/W)

Belfort, France

Job Description Summary

The Heat Recovery Steam Generator (HRSG) Project Engineer provides technical project management, technical direction and coordination of engineering activities for all assigned HRSG projects. The Project Engineer functions as the technical liaison with the customer and their Engineering, Procurement, and Construction (EPC) representatives to ensure that that the supplied design documentation and equipment fully complies with the contract requirements. The Project Engineer makes judgements and inputs that influence major technical and financial outcomes for GE and/or the customer and customer representatives. This is a project leadership position and reports to the Manager of EMEA Project Engineering.

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Le Responsable Technique Projet chaudière (HRSG) assure la gestion de projet technique, les décisions techniques et la coordination des activités d'ingénierie pour tous les projets chaudière qui lui sont assignés. Le Responsable Technique Projet fait office d'agent de liaison technique avec le client et ses représentants en matière d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction (EPC) pour garantir que la documentation de conception et les équipements fournis sont entièrement conformes aux exigences du contrat. Le Responsable Technique Projet fournit des données et prend des décisions qui influencent les principaux résultats techniques et financiers pour GE et/ou le client et ses représentants. Il s'agit d'un poste de leadership projet qui relève du responsable de l'équipe des Responsables Techniques Projet EMEA.

Job Description

Essential Responsibilities:

This position will require coordination with/across multiple customers, project management, engineering organizations, commercial operations, procurement, construction firms (EPCs), business associates (BAs), manufacturing, finance, and installation/field personnel by:

  • Providing single point contact for all customer technical inquiries, questions and communications related to assigned projects.
  • Driving lessons learned back into the design engineering organizations to avoid repeating issues.
  • Providing technical guidance to Project Management, & Applications Engineering.
  • Conducting Customer Kick-Off Meetings (CKOMs) and/or Design Liaison Meetings (DLMs) with customers and/or their design representatives (EPCs).
  • Reviewing contract documentation and communicating project requirements to all design functions, utilizing internal documentation systems.
  • Evaluating financial/schedule impact of customer requested scope changes via Cost & Cycle Estimates (CCE's).
  • Monitoring the progress of design activities and working to resolve technical issues.
  • Monitoring engineering schedules and taking preventative action to avoid schedule delays or late customer deliverables.
  • Monitoring the Engineering Budget and providing quarterly Estimate at Completions (EACs) to Finance.
  • Providing technical support to engineering, manufacturing, sourcing, suppliers and installation personnel to ensure equipment meets all customer requirements and business priorities.
  • Presenting project review slides periodically to upper management, highlighting risks and action plans to remedy the risks.

Qualifications/Requirements:

  • Engineering Degree (Mechanical, Electrical, Chemical, or related discipline) from an accredited college or university
  • Experience and/or knowledge of HRSG design, engineering, manufacture, assembly, installation and/or testing
  • Ability and willingness to travel (less than 10%, as required)
  • English proficiency

Desired Characteristics:

  • Experience with Product Lifecycle Management (PLM) software
  • Previous experience in Engineering, Design Engineering, Field Engineering and/or Project Management in a related field preferred
  • Demonstrated Customer interface experience
  • Ability to pivot between deep technical issues and delicate commercial issues
  • Demonstrated creativity and problem-solving capability
  • Ability to manage resolution of broad technical issues and as well as guide continuous improvement projects forward
  • Continuous process improvement mindset
  • Proficiency in the following Microsoft Office tools: Excel, Word, and Power Point
  • Ability and willingness to manage multiple priorities simultaneously
  • Leadership-quality communication skills, both verbal and written

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Responsabilités essentielles :

Ce poste nécessitera une coordination avec/entre plusieurs clients, responsables de projet, organisations d'ingénierie, opérations commerciales, achats, entreprises de construction (EPC), associés commerciaux (BA), fabrication, finance et personnel d'installation/sur le terrain par :

  • Fournir un point de contact unique pour toutes les demandes techniques, questions et communications des clients liées aux projets assignés.
  • Répercuter les leçons apprises dans les organisations d'ingénierie de conception pour éviter la répétition des problèmes.
  • Fournir des conseils techniques au responsable de projet et à l'ingénierie des offres.
  • Organiser des réunions de lancement client (CKOM) et/ou des revues de design avec les clients et/ou leurs représentants de conception (EPC).
  • Revoir la documentation contractuelle et communiquer les exigences du projet à toutes les fonctions de conception, en utilisant les outils de documentation internes
  • Évaluer l'impact financier/planning des changements demandés par le client via les estimations de coûts et de cycles (CCE).
  • Surveiller l'avancement des activités de conception et travailler à la résolution des problèmes techniques.
  • Surveiller les plannings d'ingénierie et prendre des mesures préventives pour éviter les retards dans les plannings ou les retards dans les livrables vers les clients
  • Surveiller le budget d'ingénierie et fournir une estimation trimestrielle à l'achèvement (EAC) aux finances
  • Fournir un soutien technique au personnel d'ingénierie, de fabrication, d'approvisionnement, de fournisseurs et d'installation pour garantir que l'équipement répond à toutes les exigences des clients et aux priorités commerciales
  • Présenter périodiquement des diapositives d'examen du projet au leadership, mettant en évidence les risques et les plans d'action pour y remédier

Qualifications/Exigences :

  • Diplôme d'ingénieur (mécanique, électrique, chimique ou discipline connexe) d'une école ou une université accréditée
  • Expérience et/ou connaissance de la conception, de l'ingénierie, de la fabrication, de l'assemblage, de l'installation et/ou des tests des chaudières
  • Capacité et volonté de voyager (moins de 10 %, selon les besoins)
  • Maîtrise de l'anglais

Caractéristiques souhaitées :

  • Expérience avec le logiciel de gestion du cycle de vie des produits (PLM)
  • Expérience précédente en ingénierie, ingénierie de conception, ingénierie de terrain et/ou gestion de projet dans un domaine connexe, de préférence.
  • Expérience démontrée en interface avec les clients
  • Capacité à pivoter entre des problèmes techniques profonds et des problèmes commerciaux délicats
  • Créativité démontrée et capacité de résolution de problèmes
  • Capacité à gérer la résolution de problèmes techniques généraux et à piloter des projets d'amélioration continue.
  • Esprit d'amélioration continue des processus
  • Maîtrise des outils Microsoft Office suivants : Excel, Word et Power Point
  • Capacité et volonté de gérer plusieurs priorités simultanément
  • Compétences en communication de qualité de leadership, à la fois verbale et écrite

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Belfort, France
Job ID: GE_power-GE11GLOBALR3786553EXTERNALENGLOBAL
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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