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Responsable Site - Senior Site Manager

AT GE Vernova
GE Vernova

Responsable Site - Senior Site Manager

Montreal, Canada

Job Description Summary

Vous êtes responsable des activités liées à la construction, au bâtiment et à la mise en service sur le site du client, depuis la mobilisation du site jusqu'aux travaux de génie civil, de montage et de mise en service, ainsi que des activités de gestion liées à ce champ d'application.
Vous avez un impact sur les approches, les projets et les programmes dans le domaine fonctionnel ou dans l'organisation commerciale concernée et sur les méthodes de travail. Ainsi que sur la qualité, l'efficacité et l'efficience de sa propre équipe. Vous contribuez de manière significative à la définition des priorités.
Vous êtes guidé par des pratiques et des politiques professionnelles qui sont façonnées par votre rôle.

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Le poste dispose d'une autonomie modérée, nécessitant un niveau élevé de jugement opérationnel. #LI-ML2

Job Description

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Responsabilités principales

  • Diriger et de coordonner tous les aspects de l'exécution du projet sur le chantier du client. Le type de projet varie de la gestion d'une sous-station EHV.
  • Coordonneravec le chef de fonction et le chef de projet la création et l'évaluation des documents d'appel d'offres pour la construction et la sélection de l'entrepreneur le mieux à même de respecter le calendrier, le budget et les performances en matière d'environnement, d'hygiène et de sécurité.
  • Responsable de la planification et de la gestion des travaux de construction, des ressources de l'entrepreneur et du calendrier afin de respecter le calendrier et le budget de la phase de construction, en mettant l'accent sur la culture EHS et le respect des normes et des codes locaux/clients.
  • Coordonner avec l'équipe de sourcing /approvisionnement et d'expédition pour s'assurer que l'équipement et les matériaux du projet sont livrés dans les délais prévus, permettant ainsi une progression ininterrompue et signalant les problèmes potentiels de livraison de matériaux qui pourraient avoir un impact négatif sur le calendrier du projet.
  • Assurer l'interface avec le client pour examiner l'état d'avancement de la construction du projet et négocier les problèmes d'ingénierie/de conception et de matériel afin de respecter le calendrier et la qualité du travail.
  • Coordonner activement avec l'équipe d'ingénierie de GE pour résoudre les problèmes de conception et prévenir les retards et les ordres de modification ayant un impact sur les marges du projet.
  • Coordonner les demandes d'arrêt avec le client pour atteindre les principales étapes du projet, telles que l'interconnexion du réseau et/ou du combustible. Contrôler les modifications de la conception sur le terrain/les redéfinitions pour l'ingénierie afin de mettre à jour la documentation du projet avant la clôture du chantier.
  • Être en contact avec le client pour examiner l'état d'avancement du projet et négocier les problèmes d'ingénierie, de conception et de matériel afin de respecter le calendrier et la qualité du travail.
  • Coordonner activement avec l'équipe d'ingénierie de GE pour résoudre les problèmes de conception et prévenir les retards et les ordres de modification ayant un impact sur les marges du projet.
  • Coordonner les demandes d'arrêt avec le client pour atteindre les principales étapes du projet, telles que l'interconnexion du réseau et/ou du combustible. Contrôler les modifications de la conception sur le terrain/les redéfinitions pour l'ingénierie afin de mettre à jour la documentation du projet avant la clôture du chantier.
  • Les rôles de supervision (c'est-à-dire le gestionnaire de site) qui sont responsables de l'ENTIÈRE portée des activités du site pendant la phase ITO et/ou OTR, agissant sous la direction et au nom du chef de projet global.
  • Être amené à gérer plusieurs sites pour le projet. Veiller à ce que le calendrier, la qualité et les coûts soient conformes aux obligations contractuelles, à la politique de l'entreprise et aux réglementations locales.
  • Développer des connaissances spécialisées dans sa discipline. Servir de ressource en matière de meilleures pratiques et de qualité. Se tenir au courant des derniers développements techniques dans son domaine.
  • Contribuer à l'élaboration de la stratégie et de la politique, et veiller à ce que les résultats soient atteints dans son domaine de responsabilité.
  • A une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de la manière dont son propre domaine s'intègre aux autres ; a une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs qui la différencient sur le marché.
  • Faire preuve de discernement pour prendre des décisions ou résoudre des tâches ou des problèmes modérément complexes dans les domaines de la gestion des opérations et des produits, de la fabrication, de la technologie ou de l'ingénierie. Adopte un nouveau point de vue sur les solutions existantes. Utilise son expérience et son expertise techniques pour l'analyse des données afin d'étayer ses recommandations.
  • Utilise de multiples sources internes et des sources externes limitées en dehors de sa propre fonction pour parvenir à des décisions.
  • Respecter les procédures de qualité, les instructions de travail et les processus.
  • Peut diriger des projets présentant des risques et des besoins en ressources modérés. - Mettre en place des procédures sur le site pour garantir que les travaux sur le site seront menés à la satisfaction du client, au niveau des normes GE GSI.
  • Expliquer les informations difficiles ou sensibles ; s'efforce de parvenir à un consensus. - Développer les capacités de persuasion nécessaires pour influencer les autres sur des sujets relevant du domaine.

Qualifications requises

  • Baccalauréat en génie électrique ou collège.
  • Minimum 10 ans d'expérience dans des projets (EPC) de haute tension GIS, SVC ou HVDC.
  • Bilingue (Français/Anglais) oral & écrit. ()
  • Déplacements - national et international
  • Posséder l'autorisation légale de travailler au Canada. Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification pré-emploi.

Caractéristiques désirées

  • Licence d'ingénierie de projet
  • Solides compétences en communication orale et écrite
  • Expérience dans le domaine de la technique du bâtiment, des travaux électriques et de la mise en service.
  • Expérience de la supervision et de la gestion de chantiers de construction.
  • Compétences efficaces en matière de communication et de relations interpersonnelles.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Créatif, capable de diriger une équipe et d'être responsable des résultats de l'équipe afin de fournir un produit de haute qualité dans les délais et dans le respect du budget.

(
) La fonction requiert de communiquer avec des collègues, des fournisseurs et des clients à l'international, le bilinguisme français / anglais est obligatoire.

Client-provided location(s): La Prairie, QC, Canada
Job ID: GE_power-914391237
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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