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Responsable Site Planning Production & Magasin H/F

AT GE Vernova
GE Vernova

Responsable Site Planning Production & Magasin H/F

Belfort, France

Job Description Summary

Job Description

1. FINALITE DE L'EMPLOI

Le(la) Responsable Site Planning Production et Magasin a la responsabilité de la planification des ateliers, la gestion de production, ainsi que la coordination des activités de réception, gestion des stocks, livraison atelier, emballage et expédition. Il/elle supervise les équipes, leur fournit des conseils, des activités et une direction dans l'ordre de priorité suivante Sécurité, Qualité, Livraison, Coût. Il/elle participe à l'amélioration des processus impactant sa production et veille à la qualité des produits qu'il envoie aux clients dans les délais et les coûts impartis.

Il/elle assure la cohérence et le bon fonctionnement de son équipe. Il/elle est le garant de la bonne exécution des projets, de la bonne réalisation des objectifs qu'il a défini, du développement et du respect des processus propres à son domaine d'activité.

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2. ACTIVITES SIGNIFICATIVES

Définir et expliquer la stratégie :

  • Comprendre la stratégie de l'entreprise à court et moyen terme dans son ensemble.
  • Définir les modalités d'exécution de la stratégie : implémenter des objectifs concrets et opérationnels au sein de l'équipe.
  • Expliquer / traduire les éléments de stratégie en éléments relatifs à l'activité des collaborateurs.

Animer l'équipe :

  • Communiquer des informations (générales, projets, valeurs) à l'équipe.
  • Encadrer et guider une équipe tout en fournissant un feedback continu sur les performances.
  • Définir le rythme de communication avec l'équipe (entretien, réunions, mails).
  • S'assurer de la fluidité de la communication écrite et verbale par mise en place de rituels de communication.

Dimensionner l'équipe en accord avec les besoins :

  • Evaluer la charge de l'équipe.
  • En cas de besoin de renfort, comparer les options possibles, développer le processus de recrutement.
  • S'assurer de l'adéquation des ressources en fonction de la charge et de l'activité.

Gérer la dimension opérationnelle :

  • Animer le Plan Industriel et Commercial, garantir l'adéquation des ressources et des priorités pour exécuter le plan directeur de production du site, établir la planification à court terme pour les centres de charges, maintenir les processus et outils associés, principalement l'ERP (progiciel de gestion intégré).
  • Encadrer l'ordonnancement atelier, la Gestion de Production, afin d'améliorer le taux de service à la clientèle, réduire les délais et les rotations d'inventaire.
  • Aider à améliorer le flux de matériaux dans l'usine en utilisant les outils lean.
  • Apporter un soutien en termes d'expertise et d'analyse aux collaborateurs.
  • Maintenir les indicateurs et assurer les actions correctives et préventives.
  • Assurer le reporting pour prise de décisions.
  • Encadrer, et accompagner les animateurs de production / leader de ligne dans leurs fonctions/activités.
  • S'assurer du respect des règles générales en vigueur au sein de l'Entreprise.
  • Mettre en place les moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des équipements dans les magasins.
  • Superviser et organiser l'équipe magasin pour atteindre les objectifs en termes de volume, de délais, de cout et de qualité, en s'appuyant sur les fonctions support à la production (ex : qualité, méthodes, maintenance etc).
  • Analyser et recommander des ajouts ou modification d'équipements afin de permettre l'atteinte des volumes de production futurs dans les magasins.
  • Encadrer, et accompagner les animateurs de production / leader de ligne dans leurs fonctions/activités.
  • Assurer la coordination des deux sites de production et des différentes fonctions support (ex : Approvisionnements, Qualité,...)

Gérer les compétences de l'équipe

  • Identifier les besoins en formation des collaborateurs.
  • Assurer, le cas échéant, des formations des collaborateurs.
  • Appliquer les processus d'évaluation.
  • Suivre les plans de développement, le cas échéant.

Qualifications requises

  • Connaissance et maîtrise des processus d'approvisionnements
  • Connaissance en gestion de production et planification
  • Compétences en management
  • Maitrise des outils bureautique
  • Maitrise du français et de l'anglais
  • Capacité à adapter sa communication et influencer l'organisation matricielle
  • Connaissances approfondies des domaines de la Production, du milieu industriel, des chaines d'approvisionnement et du management d'équipe
  • Capacité à diriger, fédérer et développer des équipes pluridisciplinaires et de niveau de postes différents
  • Capacité à évoluer dans un environnement de production
  • Capacité à piloter des projets en coordonnant différentes fonctions internes liées au projet
  • Connaissance des outils d'amélioration et résolution de problème, pilotage de groupe de travail et plan d'action (Kaizen)
  • Aptitude à prendre des décisions et à résoudre les problèmes

Qualifications souhaitées

  • Connaissance de base du marché et du produit associé
  • Maîtrise des outils de gestion de projet et les systèmes de gestion des stocks (Progiciel de gestion des ressources de l'entreprise)
  • Connaissance avancée de la stratégie des inventaires incluant le stock et les encours
  • Certification APICS recommandée

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Bourogne, France
Job ID: GE_power-1863074638
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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