Job Description Summary

Le NTI Digital Manager en tant que chef de groupe est responsable d'insuffler une culture d'innovation au sein de l'organisation. Il explore de nouvelles méthodes de monitoring et de contrôle pour les équipements et l'appareillage Haute Tension (HT), y compris les transformateurs de puissance, les capacités, les réactances, et autres dispositifs critiques du réseau électrique. Il a la charge de définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits et dirige le développement de Proofs of Concept (PoC) pour valider les innovations. Il collabore étroitement avec les ingénieurs de recherche produits HT à l'échelle locale et internationale pour identifier et intégrer les technologies les plus avancées.

• Superviser, motiver et orienter les ingénieurs de recherche, y compris ceux provenant des équipes de développement ou de logiciel, qui participent temporairement à des missions de recherche.

• Assurer la montée en compétence des membres du groupe et favoriser un environnement collaboratif.

• Insuffler une culture d'innovation au sein de l'équipe R&D et dans l'ensemble de l'organisation

• Encourager les ingénieurs à proposer de nouvelles idées et les breveter le cas échéant

• Concevoir et tester de nouvelles solutions pour le monitoring des transformateurs de puissance, capacités, réactances et autres équipements HT.

• Piloter la recherche sur les capteurs avancés (LPIT, détection de gaz dissous, capteurs d'humidité) et évaluer leur intégration dans les futures générations de produits HT.

• Définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits, en collaboration avec les équipes de développement et logiciel.

• Établir une feuille de route technologique alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise

• Élaborer et suivre le budget de chaque initiative technologique.

• Diriger la conception, le prototypage et la validation de Proof of Concept pour tester l'applicabilité des nouvelles technologies (capteurs, IA, IoT, digital twins).

• Analyser les résultats des PoC et déterminer leur pertinence pour le déploiement à grande échelle dans les futures lignes de produits.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les Product Managers pour intégrer les innovations technologiques dans la feuille de route produit.

• Mettre en place des groupes de travail internationaux pour évaluer les nouvelles tendances.

• Prioriser les projets de recherche en fonction des besoins de l'entreprise et des opportunités du marché.

• Analyser les risques associés aux nouvelles technologies (cybersécurité, conformité aux normes internationales).

• Mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques et collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la robustesse des solutions développées.

• Contribuer activement à la rédaction et au dépôt de brevets pour protéger les innovations développées.

• Assurer le suivi des propriétés intellectuelles en collaboration avec les équipes juridiques.

• Participer activement aux comités de normalisation (IEC, IEEE, CIGRE) pour influencer les normes applicables aux équipements HT.

• Travailler avec des partenaires externes, y compris des universités, des start-ups et des instituts de recherche, pour accélérer le développement de technologies émergentes

• Ingénieur ou équivalent en électronique, électricité, informatique industrielle, ou domaine connexe.

• Minimum 10 ans dans la R&D appliquée ou le développement de produits innovants, avec une expérience dans l'industrie HT, les capteurs ou les technologies de monitoring.

• Expertise en capteurs avancés (LPIT, IoT industriel), modélisation, et simulation numérique.

• Connaissances solides analyse de données, et simulation numérique.

• Expérience en définition de spécifications matérielles et logicielles pour des systèmes complexes.

• Leadership confirmé dans la conduite de projets de recherche appliquée.

• Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets collaboratifs internationaux.

• Curiosité, sens de l'innovation, et capacité à anticiper les tendances technologiques.

• Forte capacité de communication pour interagir avec des équipes internes et externes.

• BT : BE Essais, BR, B2V

• HTA-HTB : H2

• Anglais courant indispensable pour la collaboration internationale.

• Déplacements sur les sites de recherche et les unités internationales.