Responsable Ingénierie (F/H)/ LV Secondary Engineering Manager (F/M)

Job Description Summary

Le/La Responsable Ingénierie est chargé(e) de constituer, de développer et de diriger l'équipe LV Secondary (Basse Tension), avec des ressources travaillant sur différentes activités, notamment la conception du système secondaire basse tension, l'automatisation du contrôle et les activités de protection du courant alternatif.

--------

Engineering Manager for C&P LV secondary team is responsible to build, develop and lead LV secondary team, with resources working on different activities including, LV Secondary System Design, AC Control Automation and AC Protection activities

Job Description

French version

En tant que Responsable Ingénierie, vous serez responsable des activités de l'équipe LV Secondary, notamment :

• Promouvoir des pratiques de conception cohérentes, des processus mondiaux communs pour la mise en œuvre des projets et également fournir une solution technique répondant aux objectifs du projet et de l'appel d'offres,
• Identifier, développer, évaluer, introduire et gérer des solutions d'ingénierie pour les besoins technologiques des systèmes de contrôle et de protection HVDC (High Voltage Direct Current),
• Travailler en étroite collaboration avec les clients internes et externes pour arriver à des spécifications techniques qui optimisent le potentiel commercial des produits nouveaux et existants.
• Garantir que les technologies et composants disponibles sont exploités de manière appropriée lors de la conception des produits.
• Élaborer, mettre en œuvre et exécuter des plans de développement et des actions pour la croissance de l'équipe
• Exécuter et fournir des conseils pour l'analyse/l'évaluation des projets assignés qui répondent aux normes, pratiques et procédures commerciales et aux exigences des produits/programmes
• Responsabilités de recrutement, d'encadrement de développement des talents de l'organisation,
• Fournir des directives et/ou des conseils aux spécialistes et/ou au personnel de supervision qui font preuve d'une grande latitude et d'une grande indépendance dans leurs tâches.
• Favoriser un milieu de travail diversifié qui permet à tous les participants de contribuer à leur plein potentiel dans la poursuite des objectifs de l'organisation.
• Établir des partenariats stratégiques pour promouvoir les objectifs du ministère et de l'organisation.
• Développer et mettre en œuvre des politiques organisationnelles et opérationnelles qui concernent un ou plusieurs groupes en utilisant les connaissances et les compétences techniques/professionnelles.
• Prendre des décisions concernant les processus de travail ou les plans et calendriers opérationnels pour atteindre les objectifs du département.
• Gérer les ressources d'ingénierie, la charge de travail, le calendrier et les jalons du projet
• Exécuter et fournir des conseils pour l'analyse/l'évaluation des projets assignés qui répondent aux normes, pratiques et procédures commerciales et aux exigences des produits/programmes Responsable de l'
• Encadrer et développer les talents du département
• Apporter ses connaissances approfondies des meilleures pratiques et de la manière dont le système de contrôle HVDC s'intègre aux autres ; possèder une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché
• Faire preuve de jugement pour prendre des décisions ou résoudre des tâches ou des problèmes modérément complexes dans les domaines de la gestion des opérations/des produits, de la fabrication, de la technologie ou de l'ingénierie.
• Apporter une nouvelle perspective aux solutions existantes. Utilise son expérience et son expertise techniques pour l'analyse des données afin de soutenir les recommandations.

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent, y compris dans les domaines des systèmes électriques, de contrôle et de protection, ou connaissances et expérience équivalentes prouvées dans le domaine des systèmes HVDC
• Fort sens de l'urgence et capacité à identifier et à gérer les risques organisationnels de l'équipe
• Compétences éprouvées en gestion et en direction d'une équipe avec une solide formation technique solide
• Expérience(s) en gestion d'équipe dans un environnement HDVC ou des applications similaires
• Solides compétences en communication écrite et verbale, expérience dans la création et la présentation à d'autres parties prenantes
• Solides compétences en résolution de problèmes
• Solides compétences en matière d'influence
• Esprit d'amélioration continue
• Capacité à respecter les délais sous pression tout en préservant la sécurité, la qualité et l'intégrité technique de la solution
• Solides compétences interpersonnelles et de leadership
• Capacité démontrée à diriger des programmes et des projets.
• Capacité à documenter, planifier, commercialiser et exécuter des programmes. Compétences établies en gestion de projet.
• Disposé(e) à voyager dans le monde entier (~ 10,15 % du temps)
• Langue(s) : bon niveau d'anglais

• Langue(s) : bon niveau de français
• Lean/certification 6-Sigma

• driving consistent design practices, common global processes for projects implementation and also provide technical solution that meets the project and Tender objectives.
• Identify, develop, evaluate, introduce, and manage engineering solutions for HVDC control and protection system technology needs.
• Works closely with internal and external customers to arrive at engineering specifications that optimize the commercial potential of new and existing products. Ensures that the available technologies and components are appropriately exploited in product design.
• Build, implement and execute development plans and actions for the team growth
• Execute and provide guidance for the analysis / evaluation of assigned projects that meet business standards, practices and procedures and the product / program requirements
• Responsible for recruiting, coaching, and/or developing organizational talent.
• Responsible for providing direction and/or guidance to specialists and/or supervisory staff who exercise significant latitude and independence in their assignments.
• Fosters a diverse workplace that enables all participants to contribute to their full potential in pursuit of organizational objectives.
• Builds strategic partnerships to further departmental and organizational objectives.
• Develops and executes organizational and operational policies that affect one or more groups by utilizing technical/professional knowledge and skills.
• Makes decisions regarding work processes or operational plans and schedules to achieve department objectives.
• Manage the engineering resources, workload, schedule and project milestones
• Execute and provide guidance for the analysis / evaluation of assigned projects that meet business standards, practices and procedures and the product / program requirements
• Responsible for coaching and developing department talent.
• Has in-depth knowledge of best practices and how HVDC control system integrates with others; has working knowledge of competition and the factors that differentiate them in the market
• Uses judgment to make decisions or solve moderately complex tasks or problems in areas of operational/product management, manufacturing, technology or engineering. Takes new perspective on existing solutions. Uses technical experience and expertise for data analysis to support recommendations.

• Engineering degree or equivalent including power systems and Electrical, control & Protection system subjects or proven equivalent knowledge and experience in HVDC business
• Strong sense of urgency and ability to identify and manage team organizational risks
• Proven skills in managing and leading team with strong technical background
• Strong experience in Managing team in HDVC environment or similar applications.
• Strong written and verbal communication skills, experienced in creating and presenting to other stakeholders
• Strong problem solving skills
• Strong influencing skills
• Continuous Improvement Mindset

• Able to work to deadlines under pressure whilst maintaining the safety, quality and engineering integrity of the solution Strong oral and written communication skills. Strong interpersonal and leadership skills. Demonstrated ability to analyze and resolve problems.
• Demonstrated ability to lead programs / projects. Ability to document, plan, market, and execute programs. Established project management skills.

• willing to travel globally (~10..15% of time)
• Languages : English

• Languages: French
• LEAN/6-Sigma certification