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Responsable du siège social Santé, Sécurité et Environnement/Health, Safety and Environment HQ Manager

AT GE Vernova
GE Vernova

Responsable du siège social Santé, Sécurité et Environnement/Health, Safety and Environment HQ Manager

Montreal, Canada

Job Description Summary

La lutte contre le changement climatique est une priorité mondiale. En tant qu'entreprise dont la technologie est utilisée pour alimenter environ 25 % de l'électricité mondiale, nous prenons notre responsabilité au sérieux. GE Vernova est une entreprise qui prend part à une nouvelle ère énergétique - électrifiant le monde tout en travaillant à le décarboniser. Nous accélérons la transition vers une énergie plus fiable, abordable et durable, tout en aidant nos clients à générer des économies et à fournir l'électricité essentielle à la santé, à la sûreté, à la sécurité et à l'amélioration de la qualité de vie.
L'activité Hydro de GE Vernova conçoit, développe, fabrique et entretient des technologies avancées qui exploitent la puissance de l'eau pour fournir une énergie fiable et durable. Depuis plus d'un siècle, l'hydroélectricité joue un rôle essentiel dans les systèmes électriques nord-américains et mondiaux. Aujourd'hui, il s'agit de la plus grande source d'énergie renouvelable au monde, tandis que le pompage-turbinage fournit plus de 90 % de l'électricité stockée sur la planète. Mais pour atteindre zéro émission nette à l'échelle mondiale d'ici 2050, nous devons doubler la quantité d'hydroélectricité existante. Que ce soit par pompage, au fil de l'eau ou par réservoirs, l'hydroélectricité continuera d'être la pierre angulaire de l'avenir énergétique de l'Amérique du Nord.

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Avez-vous l'énergie pour changer le monde ? Si vous êtes prêt à faire la différence et à entrer dans la nouvelle ère énergétique, rejoignez-nous. Vous aurez l'opportunité d'évoluer et de grandir parmi les esprits les plus brillants du secteur, de travailler sur des technologies de pointe et de faire partie d'une équipe mondiale d'environ 75 000 personnes réparties dans plus de 100 pays.

Addressing the climate crisis is an urgent global priority. As a company whose technology is used to power ~25% of the world's electricity, we take our responsibility seriously. GE Vernova is a purpose-built company leading a new era of energy - electrifying the world while simultaneously working to help decarbonize it. We are accelerating the path to more reliable, affordable, and sustainable energy, while helping our customers power economies and deliver the electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life.
GE Vernova's Hydro Power business designs, develops, manufactures, and services advanced technologies that harness the power of water to deliver reliable and sustainable power. For more than a century, hydroelectricity has played an essential role in the North American and global electricity systems. Today, it's the world's largest source of renewable energy while pumped storage provides more than 90% of stored electricity across the planet. But to reach net-zero globally by 2050, we need to double the amount of hydro currently installed. Whether it's through pumped storage, run-of-river, or reservoirs, hydroelectricity will continue to be a cornerstone of North America's energy future.
Do you have the energy to change the world? If you are ready to make a difference and usher in the new era of energy, come join us. You will get the opportunity to evolve and grow surrounded by some of the brightest minds in the industry, work on cutting-edge technology, and be part of a global team of ~75,000 people across more than 100 countries.

Le spécialiste EHS pour les projets et les services est chargé de fournir un soutien EHS quotidien pour les activités assignées (travaux de service et de grands projets) dans l'ensemble d'Hydro Canada.

The EHS Specialist for Projects and Services is responsible for Providing day-to-day EHS support for assigned activities (service and large project work) across Hydro Canada.

Job Description

FrançaisVous aurez les responsabilités suivantes :

  • • Développer de solides relations de travail avec le chef d'exploitation et le chef de projet des sites assignés.
  • • Piloter la culture EHS attendue dans toutes les opérations.
  • • Agir en tant qu'agent de liaison pour tous les sites assignés afin de les aider à se conformer aux exigences réglementaires. S'assurer que toutes les opérations sont menées conformément aux exigences réglementaires et GE applicables. Comprendre les exigences contractuelles EHS.
  • • Effectuer la visite EHS de lancement du site pour vérifier les conditions EHS du site et encadrer l'équipe du site si nécessaire dans la mise en œuvre du plan EHS du site.
  • • Effectuer des inspections régulières des sites assignés pour s'assurer que les règles et procédures de sécurité sont respectées.
  • • Effectuer des audits approfondis conformément au plan d'audit commercial, avec rigueur et cohérence, pour identifier les lacunes et favoriser les améliorations dans la gestion de l'EHS. Soutenir la gestion EHS des produits chimiques pour Hydro P&S : procéder à l'approbation de nouveaux produits chimiques, gérer la banque de données numériques des fiches de données de sécurité, etc.
  • • Soutenir la région du Canada dans l'amélioration continue des programmes EHS et de la manière dont ils sont mis en œuvre sur les sites.
  • • Examiner, analyser et évaluer l'efficacité des programmes existants et recommander les améliorations nécessaires. Aider les sous-régions à maintenir l'accréditation sur les sites assignés.
  • • Identifier, soutenir l'embauche, puis gérer et développer le personnel EHS sur site pour les sites qui leur sont assignés.
  • Favoriser une utilisation accrue des programmes et outils numériques sur les sites assignés, alignés sur Hydro Global.
  • • Mener des enquêtes et des analyses sur tous les accidents ou situations dangereuses. Identifier les tendances et les causes, ainsi que suivre les actions correctives et préventives.
  • • Offrir des formations EHS à la population des sites assignés selon les besoins.
  • • S'assurer que tous les rapports EHS internes et externes sont remplis à temps et avec précision. Participer à l'analyse des données de la sous-région pour la région Amérique du Nord.
  • • Soutenir l'organisation EHS NAM dans l'ITO, le processus ISO, le cadre, le programme culturel EHS, la sécurité des entrepreneurs et l'applicabilité réglementaire.
  • Être le point de contact EHS de GE Learning pour la région Amérique du Nord. • Coordonner l'intégration EHS pour la région.
  • • Effectuer des examens ITO et évaluer les exigences et les risques EHS, selon les besoins, pour aider l'entreprise à réussir à obtenir des commandes.
  • • Diriger l'accréditation ISO 14001 dans sa région.
  • • Cette liste n'est pas exhaustive des exigences EHS, seules les principales tâches du poste sont identifiées.

You will have the following responsibilities:

  • Develop strong working relationship with operational and project manager of the assigned sites.
  • Drive the expected EHS culture across all operations.
  • Act as support liaison for all assigned sites in helping comply with regulatory requirements. Ensure all operations are carried out in compliance with applicable regulatory and GE requirements. Understand EHS contractual requirements.
  • Conduct Site kick-off EHS visit to check site EHS conditions and coach the site team as needed in site EHS Plan implementation.
  • Conduct regular inspections of assigned sites to ensure safety rules and procedures are followed.
  • Conduct deep audits in line with the business audit plan, with rigor and consistency, to identify deficiencies and drive improvements in the management of EHS. Support EHS management of chemicals for Hydro P&S: conduct approval of new chemicals, manage Safety Data Sheet digital databank, etc.
  • Support the Canada Region in driving continuous improvement in EHS programs, and the way they are implemented across sites.
  • Review, analyze and evaluate effectiveness of existing programs and recommend necessary improvements. Support the Sub-regions in maintaining accreditation across assigned sites.
  • Identify, support the hiring of, then manage and develop Site based EHS staffing for sites assigned to them.
  • Drive increased use of Digital Programs and tools across assigned sites, aligned with Hydro Global.
  • Conduct investigations and analysis of all accidents or hazardous situations. Identify trends and causes, as well as follow up on corrective and preventative actions.
  • Deliver EHS trainings to assigned sites population as required.
  • Ensure all internal and external EHS reporting is completed on time and with accuracy. Participate in Sub-Region data-analytics for North America Region.
  • Support NAM EHS Organization in ITO, ISO Process, Framework, EHS Cultural Program, Contractor Safety and regulatory applicability.
  • Be the GE Learning EHS point of contact for North America Region.
  • Coordinate the EHS Onboarding for the Region.
  • Conduct ITO reviews and assess EHS requirements and risks, as requested to support the business being successful in gaining orders.
  • Lead the ISO 14001 accreditation across his/her region.
  • This list is not exhaustive of EHS requirements only main job tasks identified.

Qualifications requises :

  • • Baccalauréat (ou équivalent) en ingénierie ou dans un domaine connexe de l'EHS.
  • • Au moins 5 ans d'expérience en EHS, avec une exposition à plusieurs domaines de l'EHS dans un environnement de projets ou de services.
  • Connaissance du secteur de l'énergie.
  • • Connaissance de la législation canadienne en matière d'EHS.
  • • Capacité à voyager jusqu'à 60 %, selon les besoins.
  • • Parler couramment le français et l'anglais - toute autre langue sera appréciée.

Required Qualifications:

  • Bachelor's degree (or equivalent) in Engineering or related EHS field.
  • 5+ years EHS experience, with exposure to several EHS areas in a Projects or Services environment.
  • Knowledge of Energy business.
  • Knowledge of Canada EHS legislation.
  • Ability to travel up to 60%, as required.
  • Fluent in French & English - Any other language will be appreciated.

Caractéristiques souhaitées

• Solides compétences en leadership et en influence.

• Capacité démontrée à gérer de multiples problèmes avec des priorités concurrentes.

• Énergie élevée, autonomie.

• Expérience pratique en élimination des risques et en gestion de projets.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Desired Characteristics

  • Strong leadership and influencing skills.
  • Demonstrated ability to manage multiple issues with competing priorities.
  • High energy, self-starter.
  • Practical experience in risk elimination and project management.
  • Excellent oral and written communication skills.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Brossard, QC, Canada
Job ID: GE_power-1602906704
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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