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Responsable de Parque Eólico/Maintenance Foreman - Site Manager

AT GE Vernova
GE Vernova

Responsable de Parque Eólico/Maintenance Foreman - Site Manager

Tortosa, Spain

Job Description Summary

Job Description

Funciones genéricas de la función de "Responsable de Parque Eólico"

GE Vernova Services.

Responsabilidades para los parques eólicos asignados

  • Coordinación y seguimiento de resolución de incidencias: Coordinar los equipos y medios para la resolución de incidencias. Asegurar el aprovisionamiento de materiales, herramientas y otros medios necesarios para la resolución de incidencias. Planificación y seguimiento de ejecución de los trabajos a nivel semanal / mensual.
  • Comprobación regular del funcionamiento de los aerogeneradores, tratando de detectar problemas con anticipación: Conocer y realizar las acciones de mantenimiento correctivo. Gestión de los turnos de guardia.

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  • Gestión de cliente: Atención diaria al cliente bajo demanda de nivel operador. Acordar con cliente a nivel operador planificaciones semanales de trabajos.
  • Operación y seguimiento de los parques y trabajos: Validar los partes de trabajo de personal propio, subcontrata y otros servicios. Velar para que se mantenga actualizada la trazabilidad de los componentes principales de los parques eólicos bajo su cargo.
  • Cumplimiento y seguimiento de las garantías contractuales: Asegurar la disponibilidad de cada parque, analizando conjuntamente con el Hub Manager para proponer los planes de acción necesarios para la consecución de este objetivo y apoyo en diagnóstico y resolución de incidencias en remoto o en aerogenerador cuando sea necesario. Seguimiento de las paradas ajenas. Seguimiento de las incidencias destacables.
  • Informes mensuales de clientes: Validación y seguimiento de informes y planificaciones recurrentes con el cliente.
  • Cumplimiento y seguimiento del plan de mantenimiento preventivo (PMP): Planificación junto con el Hub Manager de los PMP en los parques bajo responsabilidad y seguimiento de ejecución.
  • Gestión y control Prevención de riesgos (EHS) y Calidad: Gestionar y dar soporte a la coordinación de actividades empresariales con las empresas subcontratadas y resto de departamentos de la compañía que acceden a los parques eólicos. Dar soporte al Hub Manager durante las reuniones periódicas establecidas con el equipo bajo su responsabilidad para la correcta organización operativa de las tareas a realizar, así como revisión y seguimiento en materia de EHS. Informar al Hub Manager sobre los accidentes e incidentes y colaborar en el análisis de los mismos. Realización de las reuniones de seguridad. Conocer, supervisar y asignar la correcta imputación de los costes de No Conformidades. Conocer y cumplir los procedimientos de calidad en el parque. Asegurar la calidad de ejecución de los trabajos de personal propio y subcontratas, así como el estado de los aerogeneradores.
  • Gestión del personal y de vehículos: Organización de periodos vacacionales, descansos y programación de guardias. Gestión de reconocimiento médico, bajas, permisos, entre otros. Control de uso de vehículos. Gestión de reparaciones y revisiones de vehículos. Organización y optimización de los recursos adaptándolos a las necesidades de trabajo junto con el Hub Manager.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): 43770 Móra la Nova, Tarragona, Spain
Job ID: GE_power-1799504742
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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