Valider et actualiser les fiches métiers et les descriptions de postes,

Conduire les entretiens annuels des responsables de groupe et veille à ce que ceux-ci soient organisés pour l'ensemble du personnel.

Analyser les besoins de formation, fixer les priorités et superviser les plans et programmes correspondants,

Proposer les augmentations individuelles et participer à la définition des évolutions professionnelles,

Mettre en œuvre les projets permettant l'évolution des moyens et méthodes de travail

Le Responsable d'Equipe Contrats GCB est responsable et garant du suivi administratif et technique des projets :

Analyse détaillée des spécifications techniques, gestion autonome des discussions technique avec le client et en interne avec l'Ingénierie Client.

Gestion des risques et opportunités durant l'exécution des contrats

Etablissement des factures selon les termes de paiements

Demande des garanties bancaires, couvertures de change, et application des polices d'assurance avec le support du Dept Financier.

Emission des lettres de crédit

Emission et suivi de la documentation du projet

Organisation des essais en usine

Organisation de l'expédition et suivi avec le client et en interne avec le Dept Transport.

Le Responsable d'Equipe Contrats GCB suit et optimise la marge des projets afin de réaliser les objectifs budgétaires de l'unité.

Reporting des couts associés au projet (transport, supervision, essais de réception usine (FAT))

Suivi/Prévisions des encaissements des paiements (cash-in)

Suivi des couts et analyse des dérives de marge

Le Responsable d'Equipe Contrats GCB maximise la satisfaction client afin de promouvoir la marque GE, et favoriser la proximité client.

Respect des jalons du projet, soumission des documents en temps et en heure

Réactivité immédiate aux requis contractuels du client

Le Responsable d'Equipe Contrats GCB doit être exemplaire en termes de :

Transparence

Fiabilité

Esprit d'équipe

Ethique et conformité aux règles internes GE et législations applicables

Formations & Expériences

Ingénieur de formation avec une expérience réussie dans la fonction technico-commerciale

OU

Avec expérience professionnelle entre 3 ans et 8 ans au sein de GE dans un service Technique, Devis ou Service Après-vente.

Connaissances approfondies en électrotechnique et mécanique : principes de coupure, exploitation des réseaux, matériaux, champs électriques...

Connaissances dans le domaine du commerce international

Autres compétences

Maîtrise de l'anglais, troisième langue souhaitée

Savoir communiquer avec transparence

Savoir travailler en équipe

Capacité à prendre des décisions

Savoir négocier, argumenter et convaincre

Savoir animer une réunion de travail

Être autonome et savoir rendre compte

Faire preuve à la fois de diplomatie et de fermeté

Être disponible et à l'écoute

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No