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Responsable Commercial Régional Ouest (F/H)

AT GE Vernova
GE Vernova

Responsable Commercial Régional Ouest (F/H)

Nantes, France

Job Description Summary

En tant que Responsable Commercial Régional Ouest, vous aurez la charge de définir et de mettre en œuvre la stratégie de vente pour la région Ouest, visant à favoriser la croissance sur notre base de clients existante tout en acquérant de nouveaux clients pour nos solutions et produits Grid Automation. Votre mission inclut l'identification des opportunités commerciales, l'établissement de relations de haut niveau et la gestion des contrats de vente jusqu'à la clôture des commandes.

Localisation : Région Ouest - Bordeaux ou Nantes avec des déplacements fréquents dans la région

Job Description

Principales Responsabilités :

  • Développer et exécuter des stratégies de vente adaptées aux besoins spécifiques des clients régionaux pour promouvoir les produits et services de l'entreprise.
  • Établir et entretenir des relations solides avec les clients clés de la région, assurant un suivi commercial et technique continu pour garantir leur satisfaction.
  • Agir en tant que point de contact principal pour les clients de votre région, en apportant des conseils et des solutions personnalisées.
  • Collaborer étroitement avec le Directeur des Ventes pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces.
  • Communiquer des informations commerciales et techniques complexes de manière claire et concise aux clients et aux parties prenantes internes.
  • Travailler avec les équipes internes (développement de produits, marketing, etc.) pour transmettre les besoins des clients et les tendances du marché régional.
  • Assurer une veille concurrentielle et suivre les évolutions du marché local afin d'ajuster les stratégies de vente en conséquence.

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Profil Recherché :

  • Expérience solide en vente, de préférence dans des produits ou services techniques et idéalement dans le domaine de l'automatisme.
  • Excellentes compétences en communication et en négociation.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une forte orientation résultats et un esprit d'initiative.
  • Diplôme Bac+5 (Ingénieur généraliste/technique, École de Commerce) ou expérience significative de 3 à 5 ans en prospection, développement commercial, idéalement dans notre secteur d'activité.
  • Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé).

Compétences et Qualités Requises :

  • Orientation client et aptitude à établir des relations de confiance.
  • Esprit d'analyse et capacité à comprendre les besoins du marché.
  • Esprit d'équipe et collaboration interfonctionnelle.
  • Adaptabilité et proactivité dans la gestion des opportunités commerciales.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Nantes, France
Job ID: GE_power-1806453513
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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