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Líder de Gerenciamento de Riscos

AT GE Vernova
GE Vernova

Líder de Gerenciamento de Riscos

Campinas, Brazil

Job Description Summary

O Líder de Gerenciamento de Risco e Mudança e Controlador de Documentos é responsável por supervisionar o processo de gestão de mudanças e riscos e garantir a gestão e controle eficaz de todos os documentos relacionados a projetos. Este papel envolve identificar, avaliar e mitigar riscos associados a mudanças no escopo, cronograma ou recursos do projeto, além de manter documentação precisa e acessível para apoiar o sucesso do projeto.

Job Description

Principais Responsabilidades:

Gestão de Mudanças:

Desenvolver e implementar estratégias e planos de gestão de mudanças que maximizem a adoção dos colaboradores e minimizem a resistência.

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Identificar potenciais riscos e pontos de resistência antecipados; desenvolver planos específicos para mitigar ou abordar preocupações.

Conduzir análises de probabilidade e impacto, avaliar a prontidão para mudanças e identificar principais partes interessadas.

Facilitar atividades de gestão de mudanças com equipes multifuncionais para garantir alinhamento e implementação bem-sucedida.

Avaliação e Mitigação de Riscos:

Colaborar com gerentes de projeto e partes interessadas para identificar potenciais riscos e desenvolver estratégias de mitigação para os projetos, podendo ser estendida para processos da organização enquanto PMO LATAM.

Monitorar e relatar o status dos riscos, fornecendo atualizações regulares aos gerentes de projeto.

Preparar relatórios de avaliação de riscos e manter um registro de riscos.

Controle de Documentos:

Estabelecer e manter um sistema abrangente de gestão de documentos para garantir que todos os documentos sejam tramitados aos clientes, arquivados, armazenados e acessíveis conforme necessário.

Gerenciar a distribuição, recuperação e arquivamento de documentos, garantindo conformidade com políticas e regulamentos da empresa e aos específicos do projeto.

Revisar documentos quanto à precisão e completude e garantir que os processos de aprovação adequados sejam seguidos.

Comunicação e Treinamento:

Fornecer treinamento e suporte aos membros da equipe sobre processos de gestão de riscos, mudanças e controle de documentos.

Comunicar-se efetivamente com partes interessadas para garantir compreensão e adesão às iniciativas de mudança.

Melhoria Contínua:

Identificar oportunidades de melhoria de processos nas práticas de gestão de riscos e mudanças e controle de documentos.

Implementar melhores práticas e soluções inovadoras para aumentar a eficiência e eficácia.

Qualificações:

  • Graduação em: Administração de Empresas, Engenharia, Gestão de Projetos ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em gestão de mudanças, avaliação de riscos e controle de documentos.
  • Fortes habilidades organizacionais e de gestão de projetos.
  • Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
  • Proficiência em software e ferramentas de gestão de documentos.
  • Capacidade de trabalhar de forma organizada, independente e colaborativa em um ambiente dinâmico.

São diferenciais:

  • Certificação em gestão de mudanças (por exemplo, Prosci, CCMP), em riscos (RMP - PMI) ou gestão de projetos (por exemplo, PMP - PMI).
  • Experiência comprovada em Indústria.

Diversidade:

A GE Power Conversion apoia a diversidade e incentiva mulheres, pessoas negras, profissionais PCD, pessoas das comunidades LGBTQIAPN+ e profissionais de qualquer idade a se candidatarem a esta vaga.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Campinas - State of São Paulo, Brazil
Job ID: GE_power-234838145
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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