Lead Engineer Systems Engineering

Job Description Summary

Systems engineering is a cross-functional engineering discipline centered on an approach, mindset, and process. All activities that consider both the business and the technical needs of the customers with the goal of providing a quality product that meets the users needs. The discipline that executes a robust process of design, creation, and optimization of systems, consisting of identification and quantification of system requirements, creation of alternate system design concepts, performance of design trade studies, selection and implementation of the best designs and verification that the design is properly integrated and executed. Process that proceeds from concept to production to operation.

• Conduz integração de componentes e produtos. Todas as atividades que abrangem vários componentes e produtos e estão relacionadas a como integrar para obter o máximo desempenho e operabilidade. Gerencia requisitos, especificações e fluxo de produtos e sistemas. Direciona atividades de validação e verificação para o produto/sistema geral, incluindo testes no nível do sistema. Responsável pela definição dos requisitos do produto para as equipes de módulos/componentes/subcontratados e parceiros. Gerencia a interface entre componentes e organizações de execução.
  Responsável pela condução de negociações de CTQ/risco nas equipes que projetam os componentes. Gerencia a configuração geral do produto e o sistema de controle de configuração.
• Desenvolvimento de um conhecimento aprofundado de uma disciplina técnica.Utiliza experiência anterior e conhecimentos especializados técnicos adquiridos para executar políticas/estratégias.
• Compreensão aprofundada dos principais fatores de negócios; usa esse entendimento para realizar seu próprio trabalho.Compreensão aprofundada de como o trabalho da própria equipe se integra a outras equipes e contribui para a área.
• Usa algum nível de julgamento e tem capacidade de propor soluções diferentes fora dos parâmetros definidos, mas com orientação.Utiliza experiência prévia e treinamento no trabalho para resolver tarefas simples.Tem acesso a habilidades técnicas e o pensamento analítico necessários para resolver problemas.Pode usar várias fontes internas fora da própria equipe para tomar decisões.
• É provável que um trabalho nesse nível seja um colaborador individual com competências interpessoais comprovadas ou um líder inicial que possa contratar e desenvolver talentos.Fornece orientação informal para novos membros da equipe

• Essa posição requere experiência avançada. O nível de conhecimento é comparável com um Bacharel de uma universidade credenciada (ou diploma de colegial com experiência relevante).

• Fortes habilidades de comunicação oral e escrita. Fortes habilidades interpessoais e de liderança. Capacidade de influenciar as pessoas e liderar equipes pequenas. Liderar iniciativas de escopo e impacto moderados. Habilidade de coordenar vários projetos simultaneamente. Identificação eficaz de problemas e habilidades de solução. Habilidade analítica e organizacional comprovada.