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Ingénieur technique gestion obsolescence H/F

AT GE Vernova
GE Vernova

Ingénieur technique gestion obsolescence H/F

Orsay, France

Job Description Summary

Job Description

En tant que Ingénieur technique gestion obsolescence, vous serez le référant pour les solutions après-vente au sein du P&L de GE Power Conversion France en gérant la stratégie d'obsolescence et sa mise en œuvre pour les segments IPWW, Marine Marchande & O&G. Vous créerez, implémenterez et développerez des processus afin de garantir des solutions viables pour assurer la pérennité des équipements grâce à l'optimisation des pièces de rechange et de la gestion des services pour atteindre la satisfaction du client, la pérennité des activités du marché après-vente et un portefeuille commercial additionnel.

Vous acquerrez de grandes compétences en matière d'exposition inter fonctionnelle et de leadership de projet, en menant des interactions quotidiennes avec la chaîne d'approvisionnement, l'approvisionnement, l'ingénierie, les leaders du segment de service, etc., dans le but de proposer des solutions répondants aux attentes de nos clients.

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RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES DE L'EMPLOI :

  • Réaliser les études techniques de remplacement des pièces obsolètes avec le support de l'ingénierie et/ou du support technique
  • Rédiger des procédures détaillées d'installation des pièces pour celles nécessitant des modifications entre la précédente et la nouvelle
  • Identifier les projets impactés par les obsolescences, prioriser les projets sous contrats afin de réaliser des rapports d'obsolescence et mettre en place un plan d'action avec les équipes commerciales
  • Assurer la collaboration transverse pour assurer la disponibilité des pièces pour les nouveaux projets ainsi que pour les projets déjà livrés.
  • Collaborer avec l'approvisionnement et les fournisseurs (internes / externes) pour capturer et anticiper toutes les notifications de durée de vie des pièces avec effet potentiel sur notre chaîne d'approvisionnement
  • Collaborer avec les leaders du segment Ingénierie et Service pour définir et prioriser un plan d'action pour garantir un traitement continu des pièces de rechange après la fin de la vente des produits
  • Travailler avec le service " pièces de rechange " afin de ettre à jour le catalogue de pièces (Partsbook) avec les nouvelles pièces précédemment définies
  • Collaborer avec la chaîne d'approvisionnement pour développer une solution de continuité de service (nouvelle source, redesign, réparation, dernier achat...) tout en minimisant l'exposition à l'obsolescence des stocks de service après la cessation de la demande
  • Collaborer avec l'équipe PC au niveau mondial - collecter et partager les meilleures pratiques tout en combinant et en optimisant les efforts pour soutenir la base installée

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): 91140 Villebon-sur-Yvette, France
Job ID: GE_power-2113433368
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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