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Ingénieur mécanique alternateur aux offres techniques / Mechanical Engineer, Generator Technical Tendering

AT GE Vernova
GE Vernova

Ingénieur mécanique alternateur aux offres techniques / Mechanical Engineer, Generator Technical Tendering

Montreal, Canada

Job Description Summary

À propos du poste :
L'ingénieur(e) alternateur aux offres techniques est le leader pour tous les aspects mécaniques reliés au produit alternateur de l'offre et fera partie intégrante d'une équipe d'ingénieurs multidisciplinaires tous dédiés à la préparation d'offre technique. L'ingénieur(e) est responsable d'établir une stratégie gagnante et de la conception préliminaire des alternateurs, tant pour des réfections majeures que des centrales neuves. Le travail est effectué étroitement avec les équipes d'approvisionnement, d'estimation, des travaux chantiers et commerciales.

Job Description

À propos de nous :

GE Vernova est animée par une mission puissante : électrifier et décarboniser le monde. Notre culture repose sur l'inclusivité, la diversité et l'égalité, créant un environnement dynamique où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Nous sommes unis par notre mission de mener la transition énergétique et d'avoir un impact tangible sur l'avenir de l'énergie.

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L'activité Hydro Power de GE Vernova conçoit, développe, fabrique et entretient des technologies avancées qui exploitent la puissance de l'eau pour fournir une énergie fiable et durable. Depuis plus d'un siècle, l'hydroélectricité joue un rôle essentiel dans les systèmes électriques nord-américains et mondiaux. Aujourd'hui, l'hydroélectricité est la plus grande source d'énergie renouvelable au monde, et sa technologie de stockage par pompage est la plus grande source de stockage d'énergie au monde. Mais pour atteindre la neutralité carbone mondiale d'ici 2050, nous devons doubler la quantité d'hydroélectricité actuellement installée. Que ce soit par le stockage par pompage, l'énergie au fil de l'eau ou la modernisation de la base installée existante, l'hydroélectricité continuera d'être une pierre angulaire de l'avenir énergétique de l'Amérique du Nord. Rejoignez-nous chez GE Vernova et faites partie d'une équipe qui façonne non seulement l'avenir de l'énergie, mais aussi une culture d'excellence et d'innovation. Ensemble, nous avons l'énergie pour changer le monde!

Le ou la titulaire du poste devra :

  • Identifier les requis techniques selon les spécifications du client et communiquer l'information nécessaire aux autres fonctions de l'équipe;
  • Effectuer la conception mécanique préliminaire des alternateurs de groupes turbine-alternateur hydroélectriques;
  • Définir et faire valider les solutions techniques de manière optimale;
  • Établir les caractéristiques techniques, performances et garanties techniques;
  • Produire la documentation technique incluse dans l'offre : documenter la stratégie, conception technique;
  • Identifier les risques techniques associés et plans d'atténuation;
  • Effectuer des visites au site afin d'obtenir l'information technique requise pour préparer l'offre;
  • Participer au développement technique et au savoir-faire pour les appels d'offres;
  • Participer au développement des outils de préparation des offres.
  • Rencontrer les clients pour supporter techniquement les Opérations Commerciales et les Ventes
  • Effectuer un transfert de connaissance après l'octroi d'un contrat.

Qualifications requises

  • Baccalauréat en génie mécanique ou diplôme de 2e cycle (maîtrise) dans un domaine connexe.
  • Doit avoir au moins 5 années d'expérience pertinente en hydroélectricité, de préférence en conception d'alternateur.
  • Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), de l'Ontario ou autres provinces Canadiennes.
  • Les candidats à la profession d'ingénieur dûment inscrits à l'OIQ seront aussi considérés.
  • Volonté et disponibilité pour occasionnellement voyager en Amérique du Nord.
  • Être bilingue (français et anglais) - aptitudes pour rédaction requises: GE Vernova fournit des services de haute qualité à des clients situés à travers le monde et l'employé doit être capable de fournir des services d'une manière efficace alignée sur les normes d'excellence de l'entreprise.
  • Doit avoir l'autorisation de travailler au Canada sans restriction et sans besoin de parrainage
  • Doit être prêt à se soumettre au contrôle préalable à l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, la vérification des références et la vérification des antécédents.

Qualifications souhaitables

  • Expérimenté(e) en conception, entretien et réfection d'alternateur de groupe turbine-alternateur hydroélectrique.
  • Être passionné(e) de technique et de service à la clientèle.
  • Être proactif(ve) et autonome, avoir de la facilité à interagir avec d'autres fonctions;
  • Ouverture au changement et facilité d'adaptation aux différents besoins de l'organisation
  • Capacité de coordination technique et habiletés de communication.
  • Faire preuve de créativité et d'innovation dans la résolution de problèmes;
  • Avoir une bonne gestion des priorités;
  • Habilité à coordonner de multiples tâches/projets simultanément

Pourquoi nous rejoindre ? Chez GE Vernova, nous valorisons nos employés et offrons un ensemble complet d'avantages pour soutenir votre bien-être et votre développement professionnel:

  • Salaire compétitif
  • Programme d'assurances collectives dès votre premier jour de travail.
  • Services de télémédecine.
  • Régime de retraite avec participation généreuse de l'employeur
  • Programme d'aide aux employés et à la famille
  • Opportunités de progression de carrière et programme de formation et de développement des compétences.
  • Programme de remboursement des frais de club de santé.
  • Environnement de travail stimulant basé sur le respect, l'inclusion et la diversité.
  • Divers comités
  • Flexibilité et travail hybride.

Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez-nous chez GE Vernova et faites partie d'une équipe qui conduit la transition énergétique et décarbonise le monde. Postulez maintenant et aidez-nous à façonner l'avenir des énergies renouvelables !

[ENGLISH]

About the role :

The Mechanical Engineer, Generator Technical Tendering is the leader of all mechanical topics linked to the generator product for the proposal and will be a part of a multidisciplinary engineering team dedicated to technical proposal preparation. The engineer is responsible of establishing a winning strategy and the preliminary generator mechanical design, whether is it a refurbishment or new powerhouse. The work is closely linked to the supply chain, costing, site activities and commercial teams.

About Us:

We are a purpose-built company leading a new era of energy - electrifying the world while simultaneously working to help decarbonize it! Our culture is built on inclusivity, diversity, and equality, creating a dynamic environment where every team member can thrive. We are united by our mission to lead the energy transition and make a tangible impact on the future of energy.

GE Vernova's Hydro Power business designs, develops, manufactures, and services advanced technologies that harness the power of water to deliver reliable and sustainable power. For more than a century, hydropower has played an essential role in the North American and global electricity systems. Today, hydropower is the world's largest source of renewable energy, and its pumped storage technology is the world's largest source of energy storage. But to reach net-zero globally by 2050, we need to double the amount of hydro currently installed. Whether it's through pumped storage, run-of-river, or by upgrading the existing installed base, hydropower will continue to be a cornerstone of North America's energy future. Join us at GE Vernova and be part of a team that is not only shaping the future of energy but also fostering a culture of excellence and innovation. Together, we have the energy to change the world!

The candidate will have to:

  • Identify customer's technical requirements and communicate the relevant information of all functions of the team;
  • Perform preliminary mechanical design of the generator of the hydroelectric turbine-generator unit;
  • Validate technical solutions;
  • Define technical characteristics, performances and technical guarantees;
  • Document the strategy, technical design and validation the chosen solution;
  • Prepare technical documentation to include with the proposal;
  • Identify technical risks and propose mitigation plans;
  • Travel to powerplants to gather the required data to prepare the technical proposal;
  • Participate in proposal preparation tools;
  • Meet client to support the Commercial Operation and Sales teams;
  • Ensure seamless handover to the execution team.

Requirements

  • Bachelor's degree in mechanical engineering or Masters degree in a relevant discipline
  • Must have at least 5 years of relevant experience in hydro power, preferably in Generator design
  • Member of the Order of Engineers of Quebec, Ontario of other Canadian provinces.
  • Candidate to the engineering profession (CPI), duly registered with the OIQ, will also be considered
  • Experience in designing, maintaining or refurbishing hydraulic and electromechanical machine is an asset;
  • Willing and available to occasionally travel within North America;
  • Bilingualism (French and English) - writing aptitude required. GE Vernova supplies high quality services to its client worldwide and the employee must be able to provide efficient services aligned with the company excellence standards
  • Must have unrestricted Canadian work authorization, without requiring sponsorship.
  • Must be willing to comply with pre-employment screening, including but not limited, reference verification and background check.

Desired Qualification

  • Experience in the design, maintenance, and refurbishment of generator for turbine-generator hydroelectric unit;
  • Being passionate about technology and client services
  • Being proactive and autonomous, have ease in interacting with other functions than engineering;
  • Capacity of technical coordination and communication skills;
  • Show creativity and innovation in problem solving;
  • Having good priority management skills;
  • Being able to manage multiple tasks/projects simultaneously.

Why Join Us?

At GE Vernova, we value our employees and offer a comprehensive benefits package to support your well-being and professional growth:

  • Competitive salary
  • Full range of group insurance
  • Telemedicine services
  • Defined-contribution pension plan with employer participation.
  • Personal and family assistance program.
  • Continuous learning supported with our education assistance program.
  • Health club reimbursement program.
  • Flexible hybrid workplace
  • Develop your career with growth and advancement opportunities within the company.
  • Work in an environment based on respect, inclusion, and diversity.

Ready to Make a Difference? Join us at GE Vernova and be part of a team that's driving the energy transition and decarbonizing the world. Apply now and help us shape the future of renewable energy!

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Brossard, QC, Canada
Job ID: GE_power-1595286079
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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