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Ingénieur d'application compensateurs synchrones

AT GE Vernova
GE Vernova

Ingénieur d'application compensateurs synchrones

Belfort, France

Job Description Summary

Job Description

VOTRE MISSION PRINCIPALE

La fonction " Application Engineering " au sein de GE Power Conversion a pour objectif principal de supporter techniquement l'obtention de nouveaux contrats commerciaux. Vous êtes un des contributeurs principaux de cette fonction pour le business IPWW France (Equipement et Service).

Vous rapportez au manager des ingénieurs d'application de l'ITO (Inquiry to Order) du business Industry-Power-Water-Wind France.

VOS ACTIVITES ET RESPONSABILITES ASSOCIEES SONT :

  • Revoir & interpréter les spécifications client afin d'offrir notre meilleure solution basée sur notre portefeuille de solutions et produits structurés, lorsque cela est possible, pour les projets de fourniture d'équipements neufs et Services.
  • Préparer des offres techniques claires et concises incluant les déviations par rapport aux exigences du client
  • Effectuer des déplacements France et toute partie du monde, de courte durée, pour rendre visite à nos clients dans le cadre d'appel d'offre ou en amont, comprendre et analyser leurs besoins et présenter nos solutions.
  • Diriger les réunions de négociations techniques avec les clients
  • Etablir la liste des coûts des solutions proposées aux clients avec le support des contributeurs principaux tels que service Achat et le service Ingénierie.
  • Optimiser les coûts en challengeant les contributeurs (techniquement et financièrement) et en optimisant les solutions
  • Respecter autant que faire se peut les engagements sur les dates de remise d'offre
  • Fournir une expertise technique et un support aux équipes de ventes (Sales Managers) et des opérations commerciales (Commercial Operations Managers) en sélectionnant, implémentant et développant des solutions compétitives.
  • Identifier les risques techniques et travailler avec l'ingénierie afin de mitiger les risques dans le cadre des procédures GE.
  • Se maintenir proactivement à jour sur les tendances du marché et ses exigences et agir en tant que " voix du Client " pour influencer stratégiquement les besoins de développement de produits/systèmes de GE.

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FORMATION, EXPERIENCES, COMPETENCES ET CONNAISSANCES MOBILISEES :

  • De formation Bac + 5 technique en génie électrique/ électrotechnique / électronique de puissance, (école d'ingénieur ou équivalent), Expérience d'au moins 5-10 ans dans un domaine électrique / électronique de puissance
  • Aptitude à travailler en autonomie dans un environnement matriciel
  • La connaissance de l'environnement industriel est un plus.
  • Bonnes capacités organisationnelles, d'analyse, et de résolution de problèmes
  • Capacité à travailler en parallèle sur plusieurs sujets et/ou sur plusieurs offres différents
  • Bonne communication écrite et orale
  • Anglais courant impératif
  • Prévoir des déplacements à l'international afin de soutenir l'activité commerciale.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Belfort, France
Job ID: GE_power-219820080
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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