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Gestionnaire de projets en ingénierie alternateur hydroélectrique

AT GE Vernova
GE Vernova

Gestionnaire de projets en ingénierie alternateur hydroélectrique

Montreal, Canada

Job Description Summary

Le gestionnaire de projets sera responsable de l'exécution technique en lien avec la conception des alternateurs pour l'industrie hydro-électrique. Il/Elle sera responsable de la coordination technique entre les différentes disciplines d'ingénierie œuvrant à la conception de l'alternateur et de ses systèmes associés. Il/Elle sera aussi responsable d'assurer le lien entre les équipes de conception et l'équipe de gestion de projet.

Job Description

Principales responsabilités:

• Être l'interface technique entre l'équipe d'ingénierie de conception associée à l'alternateur et le gestionnaire de projet en ingénierie.

• Analyser et coordonner les exigences techniques du contrat entre le client et l'équipe de conception du produit.

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• Planifier et animer les réunions de coordination avec les ingénieurs de conception associés à l'alternateur.

• Coordonner la planification des activités d'ingénierie et les décisions techniques afin de s'assurer le respect des délais, de la qualité et des coûts.

• Coordonner la collecte des retours d'expérience techniques sur les projets ainsi que les mesures d'atténuation avec le soutien des ingénieurs concepteurs.

• Gérer le budget du projet, les mouvements de marge et les opportunités techniques pour l'équipe d'ingénierie de conception associée au produit alternateur.

• Coordonner le support technique des équipes chantier lors de l'installation et la mise en service des alternateurs.

• Responsable de fournir des mandats de conception à chaque discipline d'ingénierie pour un projet donné, y compris les requis contractuels, les interfaces, la planification, la performance, la fiabilité et le budget.

• Gérer la documentation technique liée au produit alternateur.

• Être le point de contact technique alternateur avec le client.

Qualifications requises:

• Baccalauréat d'une université ou d'un collège accrédité en génie mécanique ou électrique avec 10 ans d'expérience pertinente

• Connaissance de la conception des alternateurs.

• Expérience pertinente en gestion de projets d'ingénierie.

• Expérience en gestion de la relation client.

• Maîtrise de l'anglais et du français. GE fournit des services de haute qualité à des clients situés à travers le monde et l'employé doit être capable de fournir des services d'une manière efficace alignée sur les normes d'excellence de l'entreprise. De plus, l'employé sera amené à interagir de manière fluide avec des collègues de nos autres installations à l'extérieur du Canada et qui sont généralement incapables de communiquer en français et dont la langue de travail est principalement l'anglais.

• Capacité à voyager occasionnellement.

Qualifications /caractéristiques souhaitées :

• Expérience dans l'industrie hydroélectrique.

• Membre d'un permis d'exercice d'une profession canadienne d'ingénieur

• Certification en gestion de projet

• Leadership, proactivité, sens de l'urgence, autonomie ; capacité d'interagir avec les fonctions.

• Solides compétences en matière d'analyse et de pensée critique ; Solides compétences en communication.

• Gérer une activité multitâche dans un environnement multiculturel et global.

• Un état d'esprit d'amélioration continue.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Brossard, QC, Canada
Job ID: GE_power-485855586
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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