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Digital_COE intern-2

AT GE Vernova
GE Vernova

Digital_COE intern-2

Remote

Job Description Summary

Au sein de GE Vernova, Grid Solutions développe comme part de son large portefeuille les solutions digitales pour gérer efficacement un réseau électrique mondial en pleine mutation (transition énergétique), avec des contraintes de stabilité de réseau, de respect de l'environnement et de coût toujours plus importantes.
Le centre digital d'excellence pour les solutions réseau électrique THT/HT de GE , implanté à Casablanca. Nous y developpons et fournissons des solutions digitales qui protègent et contrôlent les équipements critiques des postes Hautes tensions et en conséquence les réseaux d'aujourd'hui et de demain.
Plus d'informations sur nos produits et notre implantation mondiale sur www.gegridsolutions.com

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Aux étudiants souhaitant démarrer leur parcours dans un groupe dynamique avec un travail qui a du sens, GE offre d'extraordinaires ressources de perfectionnement et de développement, dans un milieu imprégné d'une culture de l'innovation fondée sur la collaboration et générant un impact mondial considérable.

Job Description

Au sein de l'équipe du digital COE, le stagiaire participera à l'élaboration de solutions techniques sur des projets visant le développement de nouvelles chambres de coupure à faible empreinte carbone.

Dans le cadre du développement de nouvelles solutions digitales au sein du digital Centre D'excellence pour le monitoring des équipements Haute tension (disjoncteurs/Sectionneurs/Transformateurs de puissance), les sujets de stage proposés porteront sur :

1.Elaboration d'un simulateur Monitoring gaz isolant sur des organes de coupures électrique haute tension (Disjoncteurs/Sectionneurs).

2.Développement d'une application d'analyse et filtration des régimes transitoires courant/Tension lors de manœuvres Disjoncteurs Haute tension, dans le cadre du CSD 100 (Controlled Switching Devices)

3.Elaboration d'un simulateur de concentrations des différents gazs dissous dans de l'huile isolante de transformateurs de puissance.

Le/la/Les stagiaire (s) sera formé(e) au cours de la première période de la mission à l'environnement de l'appareillage haute-tension, aux HMI/IED.

Il/Elle pourra également être amené(e) à contribuer sur d'autres sujets annexes en relation avec les besoins du projet.

Il / Elle pourra également être amen(é) à réaliser de la programmation en lien avec le sujet de stage sur des IED.

Compétences & Qualités requises

Savoir-faire

Requis : Electronique/ Informatique industrielle/ Programmation d'automate (Language C#, Python)

Apprécié : Traitement de signal / Electro-technique / maîtrise de la programmation C# .NET (WPF)

Savoir-être

Curiosité & Esprit d'innovation
Adaptabilité & Autonomie

Persévérance & Esprit d'équipe

Langues

Français parlé et écrit

Anglais parlé et écrit

Informatique

Requis : Maîtrise du pack Office

Formation

Ecole d'ingénieur (EMI, ENSEM ....)

Date de début du stage et durée

Dates du stage : Début Février 2025

Durée : 6 mois

Convention de stage /Assurance obligatoire.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

#LI-Remote - This is a remote position

Job ID: GE_power-864739366
Employment Type: Intern

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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