Job Description Summary

La mission du Coordinateur segments consiste à coordonner les approvisionnements qui seront réalisés dans les équipes globales (segments) avec les besoins des sites de fabrication de Belfort et Bourogne.

C'est une création de poste qui va nécessiter la mise en place de relations étroites entre les sites de production et les différents segments pour les différentes pièces de turbine à gaz (4 segments au total).

Job Description

Rôles et responsabilités

• Exécuter la stratégie globale de l'entreprise et de l'équipe Matériels
• Analyser la disponibilité des composants en provenance des équipes globales afin de réduire les risques de rupture d'approvisionnement dans nos ateliers.
• Garantir le flux d'informations entre les segments et les sites
• Participer aux différents rythmes opérationnels avec la production et remonter les informations aux équipes globales
• Créer/Gérer les relations avec les équipes globales.
• Reporter les résultats vers le/la Responsable approvisionnement ou responsable Material, ainsi que les responsables approvisionnement des segments
• Mettre en place et utiliser les outils nécessaires au suivi des dates de livraison (utilisation ERP/ excel ... ). Mettre en place les KPI pertinents.
• Analyser et comprendre les besoins de la production.
• Proposer et mener des actions complexes d'amélioration continue pour définir les modes de fonctionnements, optimiser la communication, créer de la synergie entre les équipes.
• Participer aux réunions globales pour porter la voix des sites de production
• Remonter aux approvisionneurs globaux, les non-conformités découvertes en atelier afin qu'ils prennent les mesures adéquates, en relation avec les services qualité.

• BAC+5 en ingénierie, dans un domaine technique, en commerce ou dans le domaine de la Supply Chain / Achats.
• Connaissance des processus Matériels
• Connaissances Lean Manufacturing appréciées
• Anglais courant obligatoire
• Capacité à travailler avec des fonctions transverses ('segments') dans un environnement international
• Capacité à leader, coordonner un projet et à convaincre
• Compétences organisationnelles développées, pragmatisme et esprit de synthèse
• Capacité à effectuer du reporting au management
• Capacité d'anticipation
• Capacité à travailler avec la production et à s'intéresser aux fondamentaux des processus de fabrication et d'assemblage
• Connaissances approfondies sur une partie de la chaine d'approvisionnement
• Maitrise des outils informatiques : ERP
• Capacité à proposer et gérer des projets d'améliorations
• Esprit d'équipe local et international