Job Description Summary
GE recherche pour son centre de services partagés à Belfort, un(e) employé(e) Ressources Humaines capable de répondre aux besoins des clients internes et d'être proactif(-ive) pour assurer un support RH de qualité.
Job Description
Au sein de l'équipe administrative RH du centre de services partagés de Belfort, vous serez chargé(e) de:
- Assurer le support RH quotidien aux employé(e)s, managers et Responsables RH de GE en France
- Traiter les demandes administrative de manière efficace, dans le respect des délais et de la confidentialité
- Maintenir la base de données Workday à jour, en contrôlant la qualité et la cohérence des données saisies
- Rédiger les documents contractuels
- Assurer le suivi des visites médicales
- Mettre à jour les dossiers du personnel en respectant les règles de confidentialité en vigueur
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Qualifications requises/Exigences
- Diplôme de niveau bac + 2 à bac + 5, idéalement acquis en Ressources Humaines ou connaissances/expériences équivalentes
- Maîtrise du pack office, particulièrement Excel
- Connaissance des outils informatiques RH, Workday serait un plus
- Grande rigueur, souci de la qualité et des délais, respect absolu de la confidentialité
- Aisance dans la pratique de l'anglais, à l'écrit et à l'oral (niveau intermédiaire ou supérieur impératif)
- Grande orientation clients, capacité à travailler avec des interlocuteurs à distance, sur des processus multiples
- Capacité à identifier les priorités, à donner de la visibilité sur l'avancement de son travail
- Esprit d'équipe : capacité à échanger de nombreuses informations, à apprendre de ses collègues et travailler au sein d'un pôle Business
- Adaptabilité face aux aléas et besoins inhérents à l'activité
- Sens de l'initiative et autonomie
Qualifications souhaitées
- Bac+2/3 minimum en Ressources Humaines ou expériences/connaissances équivalentes
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No