Description
Presencial - Esta posição exige que o funcionário esteja no local em tempo integral
O que você irá fazer (responsabilidades):
- Liderar equipe de manutenção, garantindo a execução eficiente das atividades diárias.
- Planejar e coordenar as manutenções preventivas e corretivas em todas as instalações.
- Garantir que todas as operações estejam em conformidade com as normas de segurança e regulamentos.
- Monitorar o desempenho da equipe e fornecer treinamento e desenvolvimento contínuo.
- Gerenciar o orçamento de manutenção e controlar os custos operacionais.
- Colaborar com outros departamentos para garantir a continuidade das operações.
- Realizar a gestão de contratos com prestadores de serviço.
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COMPETENCIAS
- Agilidade organizacional
- Habilidade/Técnicas de apresentações
- Gestão de Inovações
- Foco no cliente e habilidade para lidar com situações de conflito
#LI-AB1
Additional Description
Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias):
- Formação superior em Engenharia, Administração ou áreas correlatas (preferencialmente Engenharia Elétrica, Mecânica ou Mecatrônica)
- Experiência na área de manutenção
- Conhecimento ou experiência no sistema MAXIMO
- Conhecimento ou experiência no GMS (Global Manufacturing System) ou sistemas globais de manufatura
- Bons conhecimentos em Excel (fórmulas)
- Disponibilidade para atuação em diferentes turnos.
O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência):
- Inglês intermediário
- Desejável MBA (Gestão Estratégica de Negócios, Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos e outros)
- Experiencia em coordenação de projetos
- Experiência com liderança de times
- Conhecimento ou experiência em Power BI
#LI-AB1
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Diversity Information
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire
Equal Employment Opportunity Statement (U.S.)
General Motors is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
Accommodations (U.S. and Canada)
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us Careers.Accommodations@GM.com or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.