Description
¿Qué vas a hacer?
- Responsable del uso efectivo del personal, el material y el equipo.
- Participa en la formación, desarrollo y evaluación de los miembros del equipo por hora.
- Participa en el desarrollo de equipos altamente efectivos. Lidera los procesos de Sistemas Globales de Manufactura (GMS) y sirve como recursos de apoyo al lanzamiento y actividades piloto en áreas asignadas.
- Cumple o supera la programación de costes de producción y mantiene los requisitos de calidad.
- Mantiene el conocimiento de los estándares de calidad y comunica los objetivos de calidad del departamento, y aprovecha los recursos para resolver problemas de calidad.
- Construye y mantiene buenas relaciones de trabajo con los empleados, el sindicato y la dirección.
- Comprende y administra constantemente los Acuerdos Nacionales y Locales entre General Motors y United Auto Workers Union.
- Implementa y sigue sistemas que evitan la repetición de problemas conocidos.
- Promover prácticas de trabajo seguras y alcanzar objetivos de ergonomía, salud y seguridad y limpieza.
- Motiva, capacita y desarrolla empleados para realizar eficazmente sus trabajos utilizando métodos estandarizados.
- Asegúrese de que los miembros del equipo reciban un JIT adecuado (formación de instrucción en el trabajo).
- Logre los horarios de producción y los requisitos del producto aplicando principios de fabricación ajustada/sincrónicos con énfasis en la reducción de variaciones, los costos de control y lograr mejoras de productividad.
- Entrena, enseñe, aconseje y guíe a los Líderes de Grupo en estas responsabilidades.
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Requerimientos Clave
-Ingenieria Industrial, Mecánica, Mecatronica, Industrial o afín.
-Experiencia con manejo de personal (+2 años)
-Experiencia deseable en plantas de Manufactura
-Disponibilidad para rolar turnos 4x3
-Inglés intermedio
Recuerda adjuntar tu CV al momento de aplicar a esta vacante
Responsabilidades:
-Motiva, capacita y desarrolla empleados para realizar eficazmente sus trabajos utilizando métodos estandarizados.
-Asegúrese de que los miembros del equipo reciban un JIT adecuado (formación de instrucción en el trabajo)
-Responsable del uso efectivo del personal, el material y el equipo.
-Participa en la formación, desarrollo y evaluación de los miembros del equipo por hora.
-Implementa y sigue sistemas que evitan la repetición de problemas conocidos.
-Promover prácticas de trabajo seguras y alcanzar objetivos de ergonomía, salud y seguridad y limpieza.
-Motiva, capacita y desarrolla empleados para realizar eficazmente sus trabajos utilizando métodos estandarizados.
-Asegúrese de que los miembros del equipo reciban un JIT adecuado (formación de instrucción en el trabajo).
-Logre los horarios de producción y los requisitos del producto aplicando principios de fabricación ajustada/sincrónicos con énfasis en la reducción de variaciones, los costos de control y lograr mejoras de productividad.
-Entrena, enseñe, aconseje y guíe a los Líderes de Grupo en estas responsabilidades.
La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
Si requieres soporte para ajustes razonables comunícalo a la persona que te contacte
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
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