Description
El objetivo principal del ingeniero industrial es trabajar para eliminar la pérdida de tiempo, dinero, materiales, horas-persona, tiempo de máquina, energía y otros recursos que no generan valor.
¿Qué vas a hacer?
- El puesto desarrollará, recomendará e implementará cambios que resultarán en la mejora de los procesos de manufactura y / o la calidad del producto. La capacidad de trabajar en un entorno de manufactura dinámico y acelerado es fundamental para su éxito en General Motors. El candidato ideal para este puesto es alguien que tenga una licenciatura en ingeniería o un campo relacionado, junto con experiencia trabajando en un entorno de manufactura.
- Desarrollar, establecer y analizar los horarios maestros de manufactura con suficiente detalle para monitorear el progreso, evaluar el estado del programa e identificar los problemas de rendimiento de manera oportuna.
- Utilizar la metodología y la aplicación de ruta crítica en el desarrollo de redes, análisis y resolución de problemas.
- Optimizar la secuencia de operaciones y flujo de trabajo.
- Crear planes de tripulación para garantizar que los recursos se asignen y utilicen adecuadamente.
- Crear métricas para controlar el progreso del cronograma y ayudar a identificar áreas de riesgo.
- Trabajar para mejorar la eficiencia a través de la eliminación de residuos y mejoras en los procesos.
- Realizar análisis de datos para establecer métricas de tienda y abordar problemas complejos.
- Proporcionar asistencia técnica y asistencia a los miembros del equipo de manufactura y mantenimiento, supervisores de producción y asociados de producción.
- Experiencia en conceptos: JPH's, manufactura, toma de tiempos, estudios ergonómicos, optimización y rebalanceo de la línea, estudio de horas hombre, experiencia en la industria es relevante.
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Habilidades Requeridas:
- Carreras afines: Ingeniería Industrial, mecánica, ambiental o cualquier ingeniería afín al puesto.
- Experiencia requerida en posiciones similares: de 1 a 3 años
- Disponibilidad para rolar turnos (de acuerdo al requerimiento del área)
- Nivel de Inglés: Avanzada
- Experiencia en liderazgo de personal y administración de HC (tendrás un equipo de aproximadamente 6 personas a tu cargo)
- En sitio: esta posición requiere trabajar de manera presencial en sitio a tiempo completo
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Diversity Information
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire
Equal Employment Opportunity Statement (U.S.)
General Motors is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
Accommodations (U.S. and Canada)
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us Careers.Accommodations@GM.com or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.