Description
Work Arrangement- This role is categorized as On-Site. This means the successful candidate is expected to report to GM Technical Center Korea located in Bupyeong, Incheon full time.
The Role- LCA & Carbon Neutrality Tech. Engineer
- 지구온난화 방지를 위한 파리협정을 기반으로 각 국은 자동차의 원재료부터, 부품, 차량 전체에 대한 제품탄소규제를 시행 및 준비 중으로, 이에 자동차의 제품탄소발자국 산정 및 저감 노력은 그 중요성이 더욱 부각되고 있음
- 대부분의 자동차 제조사들은 LCA 평가를 통해, 자사 제품의 탄소발자국을 산정하고, 이를 바탕으로 규제를 준수하고, 고객의 친환경 제품 Needs에 부합하는 차량을 개발하기 위해 많은 노력을 투자하고 있음
- LCA수행은 차량의 제조, 사용, 폐기에 관련된 모든 Subsystem, Component 및 재료들의 구조, 제조공정 등의 기술 측면부터 관련 인증 및 법규, 차량개발절차 및 과정에 대한 전반적인 경험과 지식을 얻을 수 있는 Total Integration Engineering 중 하나임
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What You'll Do -
- 전과정평가(LCA) 수행
- 내연기관 및 전기차의 LCA 평가
- 자동차 주요 구성요소(e.g. 부품, 재료)의 LCA 평가
- 탄소 저감 시나리오 및 다양한 관련 프로젝트에 대한 LCA 수행
- 전과정평가(LCA) 기반 기술 확보
- 관련 법규/표준 분석 및 법규 대응 절차 개발
- LCA 수행 기준 개발 (e.g. 방법론, 모델링)
- LCA 수행 System/Tool 개발
- 친환경제품개발 (Eco-Design)
- 탄소 저감 기술 트렌드 센싱
- 친환경/저탄소 제품 개발을 위한 개선안 도출
Additional Description
Your Skills & Abilities (Required Qualifications) -
- 모집 전공 : 기계/전기&전자/화공&소재공학/자동차공학/컴퓨터공학 등 이공계 열
- 4년제 정규대 이상의 기 졸업
- 전 학년 평점 B학점 (3.0/4.5) 이상
- 군필 또는 면제 / 해외 여행에 결격 사유가 없는 자
- 취업보호 대상자는 관련 법에 의거하여 우대
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications) -
- 전과정평가 및 친환경제품개발 관련 연구개발 수행 경험
- GaBi, Simapro, OpenLCA 등 전과정평가 분석 Tool 사용 경험
- 배우려는 의지 및 유관 부서와의 협업을 위한 긍정적인 태도
- MS Office (Excel & PowerPoint) 사용 능력
How We Hire -
- 접수방법 : 당사 GM Career Site 온라인 지원서 제출
- 국문 입사지원서 양식 작성 후 첨부 - 당사 양식 사용권장 ( Download )
- 지원서 제출 완료 후 개인메일로 발송 된 개인정보 동의서까지 제출이 완료 된 이후 정상적으로 서류심사 가능.
- 우편, E-mail 및 방문접수는 받지 않으니 유의하시기 바랍니다.
- 접수기한 : 2025년 4월 7일 (월) 자정까지
- 전형절차 : 지원서 접수 - 서류심사 - Phone screening & Video Assessment -
역량면접 - 합격자 발표 -채용검진 - 오퍼 및 온보딩
- Video Assessment 및 역량면접 절차에서 영어 면접 가능
- 기타사항
- 입사지원서에 허위사실 기재 시 합격이 취소될 수 있습니다.
- 문의 사항은 korea.recruit@gm.com 으로 보내주시기 바랍니다.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
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Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations (U.S. and Canada)
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us Careers.Accommodations@GM.com or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.