Description
Híbrido: Para essa posição será necessário trabalhar presencialmente 3x na semana.
O que você irá fazer (responsabilidades):
- Coordenação do fluxo de inovação na manufatura (link entre problemas encontrados no site com as soluções propostas pela engenharia através da participação em fóruns de inovação e pesquisas em bancos de dados).
- Suporte na execução de projetos de automação In-house.
- Soluções Lean para simplificar operações
- Inputs de ideias para áreas produtivas e output para organização interna e externa.
- viabilização de ganhos de segurança, ergonomia, produtividade ou melhoria de ambiente de trabalho (ganhos mensuráveis).
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- Criar relatórios de atividades de inovação focado em regras governamentais
Additional Description
Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias):
- Ensino Superior Completo em Engenharia
- Inglês intermediário
- Conhecimento acadêmico de metodologia cientifica (elaboração de documentação acadêmica seguindo regras ABNT)
- Conhecimento em manufatura enxuta/GMS
- Experiências de coordenação projetos de inovação e melhoria contínua.
O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência):
- Pós-graduação Strictu Sensu ou Latu Sensu
- Ter escrito pelo menos 1 artigo científico aprovado em revista pontuado pela CAPES.
- Ter escrito um TCC nos últimos 3 anos.
- Conhecer o manual de Frascati.
- Conhecimento na indústria 4.0, IA, BigData, realidade aumentada e virtual.
- Conhecimento em ferramentas de Kaizen, SCRUM, eliminação de desperdício e VSM
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Diversity Information
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire
Equal Employment Opportunity Statement (U.S.)
General Motors is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
Accommodations (U.S. and Canada)
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us Careers.Accommodations@GM.com or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.