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Ingénieur(e) mécanique en vibration (Contrat 12-18 mois)

AT GE Aerospace
GE Aerospace

Ingénieur(e) mécanique en vibration (Contrat 12-18 mois)

Granby, Canada

Job Description Summary

Chez GE Aérospatial, nous faisons progresser les technologies aéronautiques d'aujourd'hui et de demain. Nous sommes l'un des principaux fournisseurs mondiaux de moteurs d'avion, de composantes et de systèmes intégrés pour les avions commerciaux et militaires. Spécifiquement, notre usine située à Bromont, se spécialise dans la fabrication des pièces des moteurs d'avion. Le site offre un environnement de travail dynamique alliant l'automatisation et la robotisation et une culture de gestion participative.

Job Description

RÉSUMÉ DU RÔLE :

L'ingénierie est au centre de nos activités et nous recherchons des personnes talentueuses et innovantes qui peuvent nous aider à concevoir et développer des produits pour aujourd'hui, demain et dans l'avenir. Si vous êtes une personne visionnaire, entrepreneuse et inventive qui souhaite que sa voix soit entendue et voir ses idées prendre leur envol, c'est l'opportunité pour vous.

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Le rôle consiste, plus spécifiquement, à :

  • Exécuter la conception, l'analyse et/ou l'évaluation des tests assignés en utilisant des principes d'ingénierie solides et en se conformant aux normes, pratiques, procédures et exigences du produit/programme;
  • Effectuer/supporter la réalisation des essais de vibration à l'aide de pots vibrants ou autres sources d'excitation;
  • Assurer la révision, l'analyse et la documentation des données techniques générées lors des essais expérimentaux en concordance avec les politiques et procédures d'ingénierie;
  • Assurer la coordination technique des projets assignés, communiquer les résultats aux clients et participer activement à la rencontre des exigences du client;
  • Participer activement aux projets de recherche et développement de GE Aerospace;
  • Entretenir des relations étroites, continues et proactives avec les différents clients internes ou externes de GE Aerospace;
  • Supporter le développement de technologies de mesure avancées en développant directement et/ou en coordonnant le développement avec des partenaires universitaires ou industriels;

PROFIL IDÉAL :

L'ingénieur.e fait preuve de leadership dans l'exécution de test de vibration et dans le développement de nouvelles méthodes de test/mesure. L'ingénieur.e possède l'expérience ou l'expertise pour résoudre des problèmes.

QUALIFICATIONS REQUISES:

  • Posséder un Baccalauréat en ingénierie ou autre spécialisation connexe;
  • Expérience en laboratoire d'essais mécaniques, de vibration et/ou en instrumentation;
  • Posséder 5 ans d'expérience en ingénierie.
  • Posséder des aptitudes de leadership, d'initiative et de prise en charge des dossiers;
  • Être doté d'une volonté de répondre aux besoins des clients internes et externes;
  • Posséder de fortes habiletés de communication;
  • Mettre en œuvre des plans pour répondre aux exigences techniques des composants et des systèmes assignés;
  • Élaborer des plans d'action, pour répondre aux problèmes;
  • Capacité à gérer plusieurs projets/priorités simultanément;

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES:

  • Détenir un diplôme d'Études supérieures (Maîtrise ou Doctorat) en lien avec le rôle;
  • Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec ou en être en démarche active pour le devenir.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Bromont, QC, Canada
Job ID: GE_Aerospace-R3784863
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Mental Health Benefits
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Learning and Development Stipend
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Internship Program
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)

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