Job Description Summary
Job Description
Ekspert / Ekspertka ds. zarządzania ryzykiem operacyjnym
Miejsce pracy: Gdańsk/Warszawa
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Bank BPH to wyjątkowe miejsce. Wierzymy, że ludzie są najważniejsi w organizacji. Dzięki nim zmieniamy się, doskonalimy i realizujemy cele. Tworzymy środowisko pracy oparte na szacunku i zaufaniu, w którym każdy może być sobą i rozwijać się niezależnie od płci, rasy, religii, poglądów politycznych, tożsamości seksualnej. Budujemy kulturę włączającą różne grupy społeczne, pracujemy w międzypokoleniowym zespole, w którym wymieniamy się doświadczeniami, pomysłami i inspirujemy się nawzajem.
Want more jobs like this?
Get jobs delivered to your inbox every week.
Aktualnie strategia i model działania Banku BPH skoncentrowane są na obsłudze portfela kredytów hipotecznych i zapewnieniu odpowiedniej obsługi klienta, realizowanej dzięki zaangażowanym pracownikom.
TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Realizacja procesu zarządzania ryzykiem operacyjnym poprzez m.in.:
- zbieranie, identyfikację, weryfikację, analizę, monitorowanie i raportowanie danych dotyczących ekspozycji Banku z tyt. ryzyka operacyjnego
- prowadzenie procesu ustalania, monitorowania i raportowania wykonania limitu Apetytu na Ryzyko Banku (RAS) oraz Kluczowych Wskaźników Ryzyka (KRI)
- prowadzenie procesu rekoncyliacji danych
- prowadzenie procesu samooceny ryzyka operacyjnego (RCSA)
- prowadzenie procesu wewnętrznej oceny adekwatności kapitałowej (ICAAP) w zakresie ryzyka operacyjnego
- projektowanie, utrzymanie i rozwój metod/narzędzi do pomiaru i analizy ryzyka operacyjnego
- przygotowywanie cyklicznych raportów i informacji zarządczej dla wyższej kadry menedżerskiej oraz organów nadzorczych
- koordynacja Komitetu ds. Ryzyka Operacyjnego w tym prezentowanie wyników analiz i rekomendacji
- opracowywanie projektów i aktualizacja wewnętrznych aktów prawnych (Strategia, Polityki, Procedury)
- monitoring i interpretacja przepisów nadzorczych, rekomendowanie zmian oraz udział w pracach wynikających z dostosowania Banku do wymagań nadzorczych
- współpracę z innymi jednostkami organizacyjnymi Banku w zakresie ograniczania ryzyka operacyjnego
- udział w projektach mających na celu minimalizację ryzyka operacyjnego w kluczowych obszarach działalności Banku
- współpracę z organami nadzorczymi oraz przygotowywanie raportów zewnętrznych
- koordynację działań związanych z audytami zewnętrznymi i wewnętrznymi
- przygotowywanie analiz jakościowych i ilościowych ad hoc
NASZE WYMAGANIA:
- wykształcenie wyższe (kierunek Bankowość, Ekonomia, Finanse, Prawo lub pokrewne)
- min 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem operacyjnym lub pokrewnym w instytucjach finansowych
- biegła i praktyczna znajomość regulacji dot. zarządzania ryzykiem przedsiębiorstwa
- znajomość pakietu MS Office (Excel - poziom zaawansowany, PowerPoint, Word)
- wysoko rozwinięte umiejętności strategicznego myślenia, dokładność i rzetelność
- doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, doświadczenie w pracy z wyższą kadrą zarządzającą będzie dodatkowym atutem
- znajomość j. angielskiego (min.B2)
- bardzo dobra organizacja i planowanie pracy własnej, terminowość
- otwartość na naukę i współpracę zespołową
TO OFERUJEMY:
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie wielokrotnie wyróżnianej znakiem HR Najwyższej Jakości
- elastyczne godziny pracy oraz pracę w modelu hybrydowym (średnio 8 dni w miesiącu pracujemy z biura w Gdańsku zlokalizowanego przy ul. Norwida/Garnizon lub w Warszawie przy ul.Inflanckiej/Metro Dworzec Gdański)
- pracę w otwartej kulturze, opartej na współpracy, wzajemnym szacunku oraz zaufaniu (ponad 90% naszych pracowników i pracowniczek uważa Bank za dobre miejsce pracy)
- atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący m.in. Pracowniczy Program Emerytalny (składka sponsorowana przez Bank - 3,5%), świadczenia świąteczne, system kafeteryjny Motivizer, kartę Multisport, bezpłatny parking dla pracowników i pracowniczek
- ubezpieczenie na życie Generali oraz prywatną opiekę medyczną Medicover - dajemy możliwość objęcia opieką medyczną i ubezpieczeniem na życie również partnerów oraz partnerki
- sieci pracownicze promujące różnorodność, integrację i równość w miejscu pracy, takie jak BPH Volunteers, Womens Network, Health Ahead, Pride Alliance
- inicjatywy promujące zdrowy tryb życia oraz programy poprawiające samopoczucie i komfort np. badania profilaktyczne w biurze, akcje sportowe
- wspieramy naszych pracowników i pracowniczki w budowaniu równowagi rodzinnej między innymi poprzez zwiększenie świadczenia rodzicielskiego czy elastyczną organizację czasu pracy
- pracownicy i pracowniczki w związkach partnerskich, w tym jednopłciowych mogą korzystać z urlopu okolicznościowego związanego z wydarzeniami rodzinnymi, takimi jak m. in. uroczystość zawarcia związku partnerskiego czy urodzenie się dziecka
- nasze biura dostosowane są do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, w tym poruszających się na wózkach
- znajdziesz w nich też kącik z herbatami sezonowymi, świeże owoce, biblioteczkę z literaturą - nie tylko branżową 😊
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No