Product Manager

Job description

El Product Manager es responsable de liderar la creación y escalamiento de nuevos productos y los existentes en mercados. Su enfoque está en desarrollar soluciones innovadoras que potencien el crecimiento del negocio, optimizando el ajuste producto-mercado y habilitando nuevas líneas de ingresos. Permitiendo expansión de la compañía, garantizando la viabilidad y escalabilidad de nuevas oportunidades de negocio a través de estrategias de producto y crecimiento ágil.

Adicional de desarrollar soluciones innovadoras, gestionará el roadmap de productos clave para asegurar su evolución, adopción y escalabilidad en el mercado.

Su enfoque combina estrategias de crecimiento, optimización del ajuste producto-mercado y experimentación ágil, permitiendo la expansión sostenida de la compañía a través de productos de alto impacto.

• Formación profesional y postgrados: Profesional en Ingeniería Industrial, Economía, Estadística, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o áreas afines. Especialización requerida en Proyectos, Product Management, Metodologías Ágiles, Mercadeo, Innovación o Crecimiento empresarial. Deseable Maestría en Gerencia de Innovación, Big Data, Gerencia Estratégica o áreas relacionadas. (Una maestría puede suplir la necesidad de especialización). Valorado contar con cursos y certificaciones en Growth Hacking, Técnicas de Crecimiento Empresarial, Desarrollo de Nuevas Verticales, Analítica de Datos.
• Conocimiento Tecnico Requerido: • Product Management • Gestión del riesgo crediticio • Conocimiento de procesos del ciclo de riesgo de clientes y ciclo de vida de productos • Desarrollo de proyectos de software • Mercadeo • Pre venta de productos para la gestión del riesgo de crédito, cobranza, etc • Pre venta de plataformas tecnológicas como servicio • Habilidades de informática especialmente en Word, PowerPoint y Excel
• Competencias: • Visión estratégica: Identifica oportunidades de crecimiento en mercados inexplorados y alinea iniciativas con los objetivos de la compañía. • Gestión de productos: Lidera el roadmap de productos estratégicos, asegurando su evolución, adopción y escalabilidad. • Estrategias de crecimiento: Aplica técnicas como experimentación rápida (A/B testing), optimización del funnel de adquisición y automatización del crecimiento. • Data-driven mindset: Analiza datos para definir métricas clave (KPIs), extraer insights accionables y tomar decisiones basadas en datos. • Innovación y creatividad: Propone soluciones disruptivas, explorando fuentes de datos no tradicionales y nuevas tecnologías. • Trabajo en equipo: Colabora con equipos multidisciplinarios (marketing, producto, tecnología, ventas) para implementar estrategias de crecimiento efectivas. • Comunicación asertiva: Presenta ideas, estrategias y resultados de manera clara y efectiva a diferentes niveles de la organización. • Adaptación: Se ajusta rápidamente a nuevas herramientas, tecnologías y metodologías en un entorno de constante cambio e innovación. • Pensamiento analítico: Interpreta datos complejos y detecta oportunidades para optimizar productos y acelerar el crecimiento. • Orientación a resultados: Se enfoca en alcanzar y superar objetivos de crecimiento con estrategias basadas en métricas y resultados. • Gestión del tiempo: Prioriza múltiples proyectos y tareas simultáneamente, asegurando eficiencia y cumplimiento de plazos. • Resiliencia: Afronta desafíos con una mentalidad de aprendizaje, iterando estrategias para mejorar continuamente. • Liderazgo e influencia: Impulsa iniciativas de crecimiento, gestiona stakeholders y fomenta la adopción de nuevas soluciones.
• Experiencia • Análisis de datos y experimentación (mínimo 3 años): Manejo de herramientas analíticas, ejecución de pruebas A/B y optimización basada en datos para estrategias de crecimiento. • Desarrollo de productos y propuestas de valor (mínimo 5 años): Experiencia en la creación de MVPs, definición de propuestas de valor y escalamiento de productos en nuevos mercados. • Optimización de conversión (mínimo 4 años): Implementación de estrategias y técnicas para mejorar tasas de conversión en funnels de adquisición y retención. • Mentalidad creativa e innovadora: Aplicación de enfoques disruptivos y nuevas tecnologías para resolver problemas y generar crecimiento. • Metodologías ágiles y gestión de proyectos (mínimo 3 años): Trabajo con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y liderazgo en la ejecución de proyectos de crecimiento. • Uso de datos alternativos y fuentes no convencionales (mínimo 5 años): Identificación y aprovechamiento de nuevas fuentes de datos para impulsar estrategias de crecimiento y desarrollo de productos. • Conocimiento del sector financiero y regulatorio (deseable): Familiaridad con el marco regulatorio y la dinámica del sector financiero, especialmente en innovación y productos digitales.
• Idiomas: Ingles avanzado es requerido