Estamos em busca de uma pessoa Coordenadora de Times de Engenharia de Software altamente qualificada e motivada para liderar nossa equipe de desenvolvimento. A pessoa ideal terá um forte senso crítico e não aceitará o status quo dos processos atuais, buscando sempre a melhoria contínua e a inovação, seja dentro ou fora de seu time.
Responsabilidades:
- Gestão de Pessoas:
- Desenvolver, contratar e reter os melhores talentos;
- Fomentar o crescimento profissional e pessoal dos membros da equipe;
- Criar um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
- Gestão de Metas e Riscos:
- Definir metas claras e acompanhar o progresso;
- Identificar e gerenciar riscos, criando planos de ação para garantir a entrega dos projetos;
- Assegurar que as entregas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
- Indicadores de Desenvolvimento e Qualidade:
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- Monitorar indicadores de desempenho e qualidade do software;
- Implementar planos de ação para a melhoria contínua da equipe e dos processos;
- Garantir a excelência na entrega de produtos e serviços.
- Desenvolver estratégias de reuso e implementação de novas tecnologias;
- Planejar e executar a evolução da arquitetura dos produtos;
- Manter-se atualizado com as tendências tecnológicas e aplicá-las de forma estratégica.
About Experian
A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.
Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.
Experience and Skills
Requisitos:
- Experiência comprovada em liderança de equipes de engenharia de software.
- Habilidade para desenvolver e motivar talentos.
- Capacidade de definir metas e gerenciar riscos de forma eficaz.
- Conhecimento profundo de indicadores de desempenho e qualidade de software.
- Experiência com arquitetura de software e implementação de novas tecnologias.
- Senso crítico apurado e capacidade de questionar processos existentes.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Diferencial: Experiência prévia com soluções de marketing.
Responsabilidades Adicionais:
- Gerenciar a evolução do produto.
- Atender e resolver problemas que impactem a operação do cliente.
Additional Information
A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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