Agile Coach Sênior - Vaga Afirmativa para Mulheres

Company Description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

• Apoiar o PO e PM e Coordenadores nos conceitos de agilidade, no sentido de orientar para utilizar a agilidade de forma plena, explorando todo seu potencial em benefício dos negócios da organização;
• Desenvolver times de alta performance para habilitar velocidade nas entregas de soluções e produtos, buscando aumentar o alinhamento e transparência;
• Propor processos para desenvolver métricas de fluxo e indicadores para acompanhamento da estratégia;
• Identificar gargalos e trazer melhorias para os processos;
• Resolução de conflitos, se situar de fato no que está acontecendo no time para conseguir reportar (sejam prazos, problemas ou até status das atividades);

• Experiência em transformação de times, processos e negócios através da agilidade;
• Forte compreensão do framework Scrum e método Kanban;
• Sólido conhecimento em Lean, gestão de processos e melhoria contínua;
• Sólido conhecimento de ferramentas de coaching e transformação organizacional;
• Conhecimento avançado em JIRA e Confluence, gerenciamento de automação e fluxos de trabalho, configuração de quadros, expressões JQL, extração de dados e métricas;
• Conhecimento em business agility e maturidade organizacional (SAFe, Flight Levels, KMM, etc);
• Conhecimento em Power Point e Excel para gerar relatórios e apresentações executivas;
• Conhecimento em métricas de fluxo e de negócio, para definição e acompanhamento;
• Conhecimento em práticas e metodologias de Discovery para Produtos;
• Inglês avançado para conversação com times globais, poderá ser um diferencial;
• Conhecimento em OKR, poderá ser um diferencial;
• Conhecimento em ferramentas de automação de processos como Power Automate, poderá ser um diferencial;
• Conhecimento em ágil escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc), poderá ser um diferencial;
• Conhecimento em cultura e práticas de DevOps (não é necessário saber fazer ou conhecer as ferramentas, mas é necessário identificar o que é ou não é uma boa prática), poderá ser um diferencial;
• Certificações em projetos e agilidade (PSM, CSM, KMP, KCP, PMP, SAFe), poderá ser um diferencial.