Senior Staff Engineer, Product Software

Job Summary

Equinix is the world's digital infrastructure company. Much of the internet that you know flows through our rapid interconnected network and data centers. Our Equinix Internet Exchange is the world's largest Internet Exchange while our Equinix Fabric has the largest market share in Software Defined Interconnection. Our team is building Equinix's next generation networking and Multi Cloud Networking platforms which enable all Equinix's Digital Interconnection services.

We are looking for an experienced Senior DevOps Engineer to help us build and operate a highly scalable, available, and distributed multi cloud networking software stack.

Responsibilities

• Actively participate in the design, development and operation of multi cloud networking stack
• Provide technical guidance and collaborate with stakeholders to develop software as a service
• Facilitate cross-stakeholder discussions to ensure alignment on software requirements and design trade-offs, while considering performance, scalability, and reliability factors
• Act as a key technical liaison internally and externally, engaging with customers, partners, forums and open-source developer communities to gather insights, share expertise, and stay informed about industry trends and advancements
• Follow a proactive and collaborative approach to working with cross-functional teams, ensuring seamless integration of Multi Cloud Networking and Network-As-A-Service (NaaS) solutions

Qualifications

• Demonstrated expertise in writing and applying GoLang scripts for DevOps automation tasks, including containerization, deployment orchestration, and infrastructure management
• Experience with building software as a service, running services with 24x7 oncall
• Experience with public cloud (AWS, GCP, Azure) services and technologies
• Proficient in data management systems and technologies: GraphQL, PostgreSQL, Redis, Neo4J, MinIO
• Experience in working with network management protocols: gRPC, Netconf
• Solid understanding of networking concepts, protocols, and their applications
• Strong experience in building & operating highly reliable distributed systems
• Strong understanding of containerization and orchestration technologies: Docker, Kubernetes, Rancher, or other open-source alternatives
• Proficient in using continuous integration and continuous deployment technologies: Jenkins, Github Actions, ArgoCD
• Hands-on experience with observability stack (metrics, logs, traces) such as Grafana, Prometheus, Thanos
• Experience with service mesh implementations: Jaeger, Istio, or other open-source alternatives
• Excellent problem-solving and analytical skills to troubleshoot and resolve distributed system issues
• Strong written and verbal communication skills to effectively convey findings, recommendations, and technical details to various stakeholders
• Knowledge of open-source networking technologies like VPP, eBPF, SONiC is a plus

Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability. If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form.

Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law.

Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability. If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form.

Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law.

Equinix est la société de l'infrastructure numérique au monde, opérant plus de 245 centres de données à travers le monde et fournissant des interconnexions à tous les nuages et réseaux principaux. Les entreprises ont besoin d'un endroit unique pour simplifier et rassembler une infrastructure fragmentée et complexe qui s'étend aux environnements de nuages privés et publics. Avec Equinix Metal, les clients peuvent déployer rapidement une infrastructure à locataire unique automatisée et interagir avec plus de 2 000 réseaux et 3 000 fournisseurs de services informatiques et infonuagiques. Notre plateforme mondiale permet aux clients de placer leur infrastructure partout où ils en ont besoin et de la connecter à tout ce qui est nécessaire à leur réussite.

Chez Equinix, nous aidons les chefs de file du numérique du monde entier à évoluer avec agilité, à accélérer la mise sur le marché de services numériques, à offrir des expériences de classe internationale, et à transformer la vie des gens. Notre culture est basée sur la collaboration et la croissance, et le développement de nos équipes.

Nous recrutons des personnes assidues qui aiment résoudre des problèmes difficiles et nous leur donnons l'occasion d'affiner de nouvelles compétences et d'essayer de nouvelles approches, à mesure que nous élargissons notre portefeuille de produits avec de nouvelles solutions logicielles et d'architecture réseau. Nous encourageons la diversité des idées et des contributions et nous nous engageons à offrir un environnement de travail équitable, qui est au cœur de nos valeurs fondamentales en tant qu'entreprise et est essentiel à notre réussite.

Résumé de l'emploi

Equinix Metal, l'un des principaux fournisseurs de nuage sans système d'exploitation, cherche à agrandir son équipe d'ingénieurs logiciels! Si vous êtes un ingénieur logiciel expérimenté et que vous souhaitez contribuer à la mise en place de services qui influenceront la manière dont la prochaine génération d'infrastructure et de matériel sera fournie au monde entier, rejoignez notre équipe!

Ce poste peut être occupé à distance ou dans l'un de nos bureaux.

Responsabilités

Dans ce poste, vous serez un contributeur individuel au sein d'une petite équipe spécialisée, chargée de développer la suite de services de gestion des identités et des accès pour notre plateforme d'ingénierie. Vous aiderez les équipes à gérer la complexité de la sécurisation de leurs applications, et vous dirigerez les efforts de développement du logiciel qui les aidera à y parvenir avec le moins de frustration et de friction possible. Vous devrez aussi :

• Connaître et vivre l'expérience du développeur avec la plateforme dont nous sommes responsables - nos clients sont des ingénieurs Equinix Metal et ils méritent ce qu'il y a de mieux
• Faire face à l'ambiguïté et aller au cœur des problèmes - lors du développement et de la gestion d'une plateforme interne, on participe parfois autant au « quoi » qu'au « comment »
• Rechercher les faiblesses, identifier les problèmes et les solutions, aborder chaque jour avec une attitude entrepreneuriale et une concentration sur la résolution des problèmes sans s'enliser dans un paysage changeant
• Comprendre et promouvoir une culture de développement et d'exploitation, et contribuer de manière proactive à notre écosystème d'outils, indépendamment de « qui possède quoi »
• Rédiger collaborativement des RFC/plans directeurs qui établissent nos modèles d'avenir, notre architecture, ou qui créent une image de là où nous voulons aller
• Vous intéresser profondément à la technologie, à votre métier et à la réussite de vos coéquipiers et de l'entreprise; avoir de fortes motivations intrinsèques pour favoriser le développement personnel
• Participer à la rotation des équipes pour soutenir le logiciel en production de l'équipe produit.
• Contribuer à la conception de logiciel et améliorer l'architecture de notre système, en veillant à ce que les composants soient construits de manière à permettre un développement et un déploiement rapides sur notre plateforme

Qualités requises

• Minimum de 6 ans d'expérience souhaité

• Un baccalauréat en informatique ou en ingénierie informatique est un atout, mais n'est pas nécessaire
• Maîtrise d'au moins un langage de programmation; la préférence est donnée aux candidats ayant une expérience de Golang
• Les candidats idéaux ont une certaine expérience de l'OIDC et de l'OAuth 2.0, qu'il s'agisse de développer des clients ou des serveurs
• Les candidats idéaux sont familiarisés avec le développement de solutions de gestion des accès
• Le désir d'apprendre!

La fourchette de rémunération visée pour ce poste dans le lieu suivant est/les lieux suivants sont :

• San Francisco, CA/région de la Baie : 143 000 $ à 235 000 $

• Californie (non-SF/région de la Baie), Connecticut, Maryland, New York, New Jersey, État de Washington : 137 000 $ à 225 000 $

• Colorado, Nevada, Rhode Island : 124 000 $ à 204 000 $

Nos fourchettes salariales reflètent l'objectif minimum et maximum de la rémunération d'un nouvel embauché pour un poste à temps plein déterminé par le rôle, le niveau et le lieu. La rémunération individuelle est basée sur des facteurs supplémentaires, notamment les compétences liées au poste, l'expérience et l'éducation et/ou la formation pertinente.

Ce poste pourrait être proposé dans d'autres lieux. Votre recruteur pourra vous en dire plus sur la fourchette de rémunération spécifique à votre lieu de travail préféré au cours du processus d'embauche.

La fourchette de rémunération cible indiquée reflète uniquement le salaire de base et ne comprend pas les primes, les titres de participation ou les avantages sociaux. Les employés peuvent bénéficier d'une prime, et des titres de participation peuvent être offerts en fonction du poste.

En tant qu'employé, vous êtes important à la réussite d'Equinix. Pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels, nous proposons des programmes de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs qui comprennent un ensemble de mesures pour attirer, motiver, reconnaître et retenir des personnes talentueuses telles que vous. Nous vous offrons des avantages clés, notamment un salaire de base et une rémunération incitative, des avantages en matière de santé et de bien-être, des plans de retraite pour votre avenir et des programmes de reconnaissance. Nous nous engageons envers nos employés en offrant un dialogue continu, une formation et des ressources qui vous permettent de vous épanouir et de prendre des décisions éclairées à chaque étape de la vie.

Equinix s'engage à ce que son processus d'embauche soit ouvert à toutes les personnes, y compris celles souffrant d'un handicap. Si vous avez besoin d'aide pour postuler un poste vacant, vous pouvez envoyer un courriel à l'adresse suivante Staffing@equinix.com. Veuillez fournir vos coordonnées et nous faire savoir comment nous pouvons vous aider.

Equinix est un employeur qui respecte l'égalité d'accès à l'emploi et, aux États-Unis, défend l'action positive. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans prise en compte illégale de la race, de la couleur, de la religion, des croyances, de l'origine nationale ou ethnique, de l'ascendance, du lieu de naissance, de la citoyenneté, du sexe, de la grossesse / l'accouchement ou des conditions médicales qui y sont liées, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, du statut marital ou de partenariat domestique, de l'âge, du statut de vétéran ou militaire, d'un handicap physique ou mental, d'une condition médicale, de l'information génétique, de l'affiliation politique / organisationnelle, du statut de victime ou de membre de la famille d'une victime de crime ou d'abus, ou de tout autre statut protégé par la loi applicable.