Arbeitsbeschreibung:
IDMarket Manager Orthopädietechnik (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
Sie sind als Market Manager im Bereich Orthopädietechnik für die erfolgreiche Vermarktung und für das Produktmanagement ihres Produktbereichs verantwortlich. Das umfasst folgende Aufgaben:
• Strategisches und konzeptionelles Planen und Managen des gesamten Produktlebenszyklus der zu verantwortenden Produkte
• Erstansprechpartner für die zu verantwortenden Bereiche und Schnittstelle zwischen R&D, Vertrieb, Marketing Communications, Operations und dem Markt
• Erstellung von und Verantwortung für Umsatzbudget- und Kostenplanungen
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Marketingplänen und gezielten Verkaufsförderungsmaßnahmen
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• Vertriebsunterstützung des Vertriebsinnen- und Außendienstes bei Kunden vor Ort sowie Aufbau und persönliche Betreuung eines Key Opinion Leader Netzwerkes in den zu verantwortenden Bereichen
• Erstellung tragfähiger Produktverkaufsprognosen / Forecastings, im Zuge der Supply Chain Unterstützung, zur Sicherstellung der Produktverfügbarkeit im Verkauf
• Produktschulungen des Vertriebsinnen- und Außendienstes sowie von Kunden und Nicht-Kunden im Markt
• Anwesenheit und Repräsentierung des zu verantwortenden Produktportfolios als Produkt- und Vertriebsspezialist auf Messen, Kongressen und wichtigen Kundenveranstaltungen
• Erstellen und Präsentieren strategischer Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung auf Basis aller Marktfakten, Ergebnisse von Analysen (Wettbewerber, SWOT, Zielsegmente etc.), Auswertungen (KPIs, Produktprofitabilität) sowie die Kalkulation von Business-Cases
•
Erstellen der Marktanforderungen für aktuelle und zukünftige Produkte auf Basis von Marktanalysen
• ggf. Lösungsunterstützung mit dem technischen Entwicklungsteam im In- und Ausland
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem ähnlichen Bereich
• Mindestens 2-4 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing und/oder Produktmanagement
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder der Medizintechnik, vorzugsweise im Bereich Orthopädietechnik von Vorteil
• Fähigkeit, Markttrends zu analysieren und in strategische Marketinginitiativen umzusetzen
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung
• Durchsetzungsfähigkeit und Sicherheit in internationalen, multifunktionalen Teams mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Begeisterung und Motivation über den eigenen Aufgabenbereich hinaus, Ideen und Strategien im Unternehmen mitzugestalten
• Die Tätigkeit als Market Manager erfordert in der Regel eine Reisetätigkeit von ca. 20 - 30%, in Ausnahmefällen bis zu 40% Wir bieten:
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Leistungsgerechtes Gehalt
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Unbefristeter Arbeitsvertrag
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30 Tage Urlaub
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Modernes Arbeitsequipment
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Umfangreiche Sozialleistungen
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Betriebliche Gesundheitsangebote: Firmenfitness & Zuschuss zum Fitnessstudio
Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, nutzen Sie vorzugsweise bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter HR.DACH@enovis.com Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins.
ÜBER ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) ist ein innovationsgetriebenes Wachstumsunternehmen der Medizintechnik, das sich der Entwicklung klinisch differenzierter Lösungen verschrieben hat, die messbar bessere Patientenergebnisse erzielen und Arbeitsabläufe verändern. Angetrieben von einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, globalen Talenten und Innovation, unterstützt das Unternehmen mit seiner umfangreichen Palette an Produkten, Dienstleistungen und integrierten Technologien einen aktiven Lebensstil in der Orthopädie und darüber hinaus. Für weitere Informationen über Enovis besuchen Sie bitte www.enovis.com.
EOE AA M/F/VET/Invaliditätserklärung
Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Grundlage diskriminiert.