objectifs commerciaux des départements concernés ou de la division Marketing. A titre d'exemple

• Marketing saisonnier : Financement des plans de retraite, révision des investissements, etc.
• Programmes coordonnés : Centre de ressources pour les séminaires
• Création et exécution de plans de formation, de marketing et de communication

Le MDSI exécutera des programmes par le biais de nombreux canaux différents, y compris, mais sans s'y limiter :

• Video
• Relations publiques
• le marketing direct ○ la publicité
• Matériel collatéral ○ matériel promotionnel
• Etudes de marché ○ en ligne/ sur le web/ par courrier électronique
• Moyens de communication interne

Des plans de communication marketing sont élaborés et mis en œuvre à l'intention de la force de vente interne en ce qui concerne
les changements majeurs apportés aux programmes (par exemple, séminaires, communication marketing directe, etc. Le MSDI fournira des services de conseil en marketing à d'autres secteurs d'activité de l'entreprise (à la fois en continu via des projets spécifiques et annuellement lors de la planification des activités) en travaillant main dans la main avec les secteurs du marketing et de la formation.

Le MDSI est responsable de la création et de la gestion du contenu du site web canadien-français.
Le MDSI est responsable de la gestion du programme Canadian Financial Focus, qui fournit aux conseillers des articles pré-approuvés à publier dans les médias locaux.

Embauche minimale : $66,886.00
Embauche Maximale : $108,700.00

Le programme de rémunération et d'avantages sociaux d'Edward Jones comprend une assurance médicale et des médicaments sur ordonnance, une assurance dentaire, une assurance pour la vue, des garanties volontaires (telles que l'assurance accident, l'assurance hospitalisation et l'assurance contre les maladies graves), une assurance invalidité de courte et de longue durée, une assurance vie de base et une assurance décès et invalidité de base. L'assurance invalidité de courte et de longue durée, l'assurance vie de base et l'assurance DMA de base sont gratuites pour les associés. Edward Jones propose un plan de retraite 401k et des comptes fiscalement avantageux : compte d'épargne santé et compte de dépenses flexibles. Edward Jones observe dix jours fériés payés et offre 15 jours de vacances aux nouveaux associés à partir du 1er janvier de chaque année, ainsi que des congés de maladie, des jours personnels et un jour payé pour le bénévolat. Les associés peuvent avoir droit à des primes et à une participation aux bénéfices. Tous les collaborateurs peuvent bénéficier du programme d'assistance aux employés du cabinet. Pour de plus amples renseignements sur les avantages sociaux offerts aux associés d'Edward Jones, veuillez consulter notre page sur les avantages sociaux.

Read More About Job Overview

Skills/Requirements

• Un minimum de 4 ans, démontrant une connaissance et une compréhension approfondies des principes du marketing ; Ou plus de 2 ans d'experience en marketing dans le secteur des services financiers, avec des niveaux de responsabilité croissants
• Diplome en marketing, commerce ou journalisme/communication.
• Bilinguisme avec d'excellentes capacités en rédaction et en traduction dans les deux langues.
• Connaissance générale des disciplines du marketing : communication marketing, publipostage, radiodiffusion, relations publiques, promotion des ventes, marketing par base de données, études de marché et en ligne.
• Excellentes compétences en matière de rédaction et d'édition. Aptitude avérée à traiter des sujets complexes et à élaborer des des communications claires qui informent et éduquent les associés et les clients.
• Capacité à articuler une stratégie créative et des messages clés.
• Capacité à créer et à exécuter des stratégies de communication marketing de complexité simple à moyenne complexité
• Compétences en matière de gestion de projets et d'organisation.
• Capacité à développer et à suivre des processus pour assurer une gestion efficace du flux de travail par les domaines fonctionnels du marketing.
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.

Résolution de problèmes :

• Avec des conseils, de nombreuses initiatives nécessitent un processus unique de résolution de problèmes pour déterminer la manière la plus efficace, la plus appropriée et la plus rentable de mettre en œuvre une solution de marketing pour l'entreprise en vue d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Conseiller les secteurs d'activité dans l'identification des méthodes de mesure des résultats de leurs activités.
• Nécessite la gestion de priorités concurrentes entre les domaines fonctionnels du marketing et d'autres initiatives menées par d'autres spécialistes du développement des marchés.

Prise de décision :
Le MDSI prend les décisions de routine. Les décisions complexes et non routinières seront prises en collaboration avec le responsable marketing. Le MDSI fournit des conseils sur les décisions concernant les médias à utiliser, les programmes et services à exploiter aux États-Unis, les programmes et initiatives qui doivent être d'origine locale et les initiatives qui reçoivent une attention particulière et prioritaire.

Rayon d'influence :
Le MDSI contribuera, en anglais et en français, à la façon dont les clients, les clients potentiels, les associés et les associés potentiels perçoivent le cabinet.
En conséquence, l'exécution de ses initiatives pourrait avoir un impact sur l'ensemble du cabinet.
l'ensemble du cabinet.
Le MDSI contribue aux stratégies de marketing qui aident les succursales à développer leurs activités et à augmenter leurs ventes.

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Awards & Accolades

Chez Edward Jones, nous bâtissons un endroit où chacun se sent à sa place. Nous sommes fiers de la contribution de nos associés à la société et des reconnaissances que nous avons reçues.

Consultez nos prix et distinctions aux États-Unis : Articles du blogue Insights & Information à propos d'Edward Jones. Insights & Information Blog Postings about Edward Jones

Jetez un coup d'œil à nos prix et distinctions au Canada : Billets de blogue sur des points de vue ou des informations au sujet d'Edward Jones

Read More About Awards & Accolades

About Us

Rejoignez une société de services financiers où vos contributions sont appréciées. Edward Jones est une société classée au Fortune 500¹ où les gens passent avant tout. Avec plus de 8 millions de clients et 19 000 conseillers financiers aux États-Unis et au Canada, nous sommes fiers d'être une société privée qui met l'accent sur ses clients plutôt que sur les rendements des actionnaires.

Derrière tout ce que nous faisons, il y a notre raison d'être : nous nous associons pour avoir un impact positif afin d'améliorer la vie de nos clients et de nos collègues et, ensemble, d'améliorer nos communautés et notre société. Nous sommes une organisation innovante, flexible et inclusive qui attire, développe et inspire l'excellence des performances et un sentiment d'appartenance.

Les personnes sont au centre de notre partenariat. Les associés d'Edward Jones sont vus, entendus, respectés et soutenus. C'est ce qui fait de nous le meilleur endroit pour commencer ou bâtir votre carrière.

Voir notre rapport sur la diversité, l'équité et l'inclusion - Edward Jones

¹Fortune 500, publié en juin 2024, données en date de décembre 2023. Compensation prévue pour l'utilisation, et non l'obtention, de la notation.

Edward Jones ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'origine nationale, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la grossesse, le statut d'ancien combattant, l'information génétique ou toute autre base interdite par la loi en vigueur.

About-Us
Rejoignez une société de services financiers où vos contributions sont appréciées. Edward Jones est une société classée au Fortune 500¹ où les gens passent avant tout. Avec plus de 8 millions de clients et 19 000 conseillers financiers aux États-Unis et au Canada, nous sommes fiers d'être une société privée qui met l'accent sur ses clients plutôt que sur les rendements des actionnaires.

Derrière tout ce que nous faisons, il y a notre raison d'être : nous nous associons pour avoir un impact positif afin d'améliorer la vie de nos clients et de nos collègues et, ensemble, d'améliorer nos communautés et notre société. Nous sommes une organisation innovante, flexible et inclusive qui attire, développe et inspire l'excellence des performances et un sentiment d'appartenance.

Les personnes sont au centre de notre partenariat. Les associés d'Edward Jones sont vus, entendus, respectés et soutenus. C'est ce qui fait de nous le meilleur endroit pour commencer ou bâtir votre carrière.

Voir notre rapport sur la diversité, l'équité et l'inclusion - Edward Jones

¹Fortune 500, publié en juin 2024, données en date de décembre 2023. Compensation prévue pour l'utilisation, et non l'obtention, de la notation.

Job-Overview
Le spécialiste bilingue du développement des marchés I (MDSI) est chargé de collaborer et de contribuer à l'élaboration et à l'exécution de programmes de marketing stratégiques et de contribuer à l'élaboration et à l'exécution de programmes de marketing stratégiques qui seront mis en œuvre dans l'ensemble de l'entreprise. Le MDSI traduit tous les documents du département en français, recommande des méthodes pour communiquer efficacement les messages, crée des plans de communication de base, élabore des communications et coordonne la diffusion des messages élabore des communications et coordonne les calendriers de diffusion des messages avec d'autres services de l'entreprise.

Ces programmes font appel à un large éventail de ressources marketing pour soutenir les objectifs commerciaux des départements concernés ou de la division marketing.
objectifs commerciaux des départements concernés ou de la division Marketing. A titre d'exemple

• Marketing saisonnier : Financement des plans de retraite, révision des investissements, etc.
• Programmes coordonnés : Centre de ressources pour les séminaires
• Création et exécution de plans de formation, de marketing et de communication

Le MDSI exécutera des programmes par le biais de nombreux canaux différents, y compris, mais sans s'y limiter :

• Video
• Relations publiques
• le marketing direct ○ la publicité
• Matériel collatéral ○ matériel promotionnel
• Etudes de marché ○ en ligne/ sur le web/ par courrier électronique
• Moyens de communication interne

Des plans de communication marketing sont élaborés et mis en œuvre à l'intention de la force de vente interne en ce qui concerne
les changements majeurs apportés aux programmes (par exemple, séminaires, communication marketing directe, etc. Le MSDI fournira des services de conseil en marketing à d'autres secteurs d'activité de l'entreprise (à la fois en continu via des projets spécifiques et annuellement lors de la planification des activités) en travaillant main dans la main avec les secteurs du marketing et de la formation.

Le MDSI est responsable de la création et de la gestion du contenu du site web canadien-français.
Le MDSI est responsable de la gestion du programme Canadian Financial Focus, qui fournit aux conseillers des articles pré-approuvés à publier dans les médias locaux.

Embauche minimale : $66,886.00
Embauche Maximale : $108,700.00

Skills-Requirements

• Un minimum de 4 ans, démontrant une connaissance et une compréhension approfondies des principes du marketing ; Ou plus de 2 ans d'experience en marketing dans le secteur des services financiers, avec des niveaux de responsabilité croissants
• Diplome en marketing, commerce ou journalisme/communication.
• Bilinguisme avec d'excellentes capacités en rédaction et en traduction dans les deux langues.
• Connaissance générale des disciplines du marketing : communication marketing, publipostage, radiodiffusion, relations publiques, promotion des ventes, marketing par base de données, études de marché et en ligne.
• Excellentes compétences en matière de rédaction et d'édition. Aptitude avérée à traiter des sujets complexes et à élaborer des des communications claires qui informent et éduquent les associés et les clients.
• Capacité à articuler une stratégie créative et des messages clés.
• Capacité à créer et à exécuter des stratégies de communication marketing de complexité simple à moyenne complexité
• Compétences en matière de gestion de projets et d'organisation.
• Capacité à développer et à suivre des processus pour assurer une gestion efficace du flux de travail par les domaines fonctionnels du marketing.
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.

Résolution de problèmes :

• Avec des conseils, de nombreuses initiatives nécessitent un processus unique de résolution de problèmes pour déterminer la manière la plus efficace, la plus appropriée et la plus rentable de mettre en œuvre une solution de marketing pour l'entreprise en vue d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Conseiller les secteurs d'activité dans l'identification des méthodes de mesure des résultats de leurs activités.
• Nécessite la gestion de priorités concurrentes entre les domaines fonctionnels du marketing et d'autres initiatives menées par d'autres spécialistes du développement des marchés.

Prise de décision :
Le MDSI prend les décisions de routine. Les décisions complexes et non routinières seront prises en collaboration avec le responsable marketing. Le MDSI fournit des conseils sur les décisions concernant les médias à utiliser, les programmes et services à exploiter aux États-Unis, les programmes et initiatives qui doivent être d'origine locale et les initiatives qui reçoivent une attention particulière et prioritaire.

Rayon d'influence :
Le MDSI contribuera, en anglais et en français, à la façon dont les clients, les clients potentiels, les associés et les associés potentiels perçoivent le cabinet.
En conséquence, l'exécution de ses initiatives pourrait avoir un impact sur l'ensemble du cabinet.
l'ensemble du cabinet.
Le MDSI contribue aux stratégies de marketing qui aident les succursales à développer leurs activités et à augmenter leurs ventes.

Awards-Accolades
Chez Edward Jones, nous bâtissons un endroit où chacun se sent à sa place. Nous sommes fiers de la contribution de nos associés à la société et des reconnaissances que nous avons reçues.

Consultez nos prix et distinctions aux États-Unis : Articles du blogue Insights & Information à propos d'Edward Jones. Insights & Information Blog Postings about Edward Jones

Jetez un coup d'œil à nos prix et distinctions au Canada : Billets de blogue sur des points de vue ou des informations au sujet d'Edward Jones
EEO
Edward Jones ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'origine nationale, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la grossesse, le statut d'ancien combattant, l'information génétique ou toute autre base interdite par la loi en vigueur.

Le programme de rémunération et d'avantages sociaux d'Edward Jones comprend une assurance médicale et des médicaments sur ordonnance, une assurance dentaire, une assurance pour la vue, des garanties volontaires (telles que l'assurance accident, l'assurance hospitalisation et l'assurance contre les maladies graves), une assurance invalidité de courte et de longue durée, une assurance vie de base et une assurance décès et invalidité de base. L'assurance invalidité de courte et de longue durée, l'assurance vie de base et l'assurance DMA de base sont gratuites pour les associés. Edward Jones propose un plan de retraite 401k et des comptes fiscalement avantageux : compte d'épargne santé et compte de dépenses flexibles. Edward Jones observe dix jours fériés payés et offre 15 jours de vacances aux nouveaux associés à partir du 1er janvier de chaque année, ainsi que des congés de maladie, des jours personnels et un jour payé pour le bénévolat. Les associés peuvent avoir droit à des primes et à une participation aux bénéfices. Tous les collaborateurs peuvent bénéficier du programme d'assistance aux employés du cabinet. Pour de plus amples renseignements sur les avantages sociaux offerts aux associés d'Edward Jones, veuillez consulter notre page sur les avantages sociaux.