Rejoignez Eaton et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d'énergie qui ont un réel impact sur l'environnement. Désirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l'importance à l'éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?
Vous rejoindrez notre site de production de Tanger, basé au Maroc, au sein duquel travaillent plus de 700 collaborateurs, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique de l'aéronautique, de l'automobile, du médical, etc.
Poste : Support Logistique Clients (H/F) au sein de la division Interconnect Technologies, Souriau-Sunbank by Eaton.
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Ce que vous ferez :
Missions principales :
- Être le contact logistique pour les commerciaux et clients.
- Alerter la chaîne logistique sur les contraintes de livraisons critiques.
- Gérer le portefeuille de commandes (MRP et DRP).
- Informer les clients des retards et des actions mises en place.
- Répondre aux demandes clients (avances, reports, annulations, ajustements de quantité) avec nouveaux délais.
- Suivre les contrats des clients stratégiques, garantir les engagements logistiques, négocier les délais et valider les plans d'approvisionnement.
- Suivre la performance : taux de service livraison, taux de réponse sous 48 heures, fiabilité des approvisionnements, et gérer les retards.
Vos qualifications :
- Bac+5 ou équivalent en logistique, commerce ou marketing
- Aucune expérience professionnelle requise
Vos compétences :
- Anglais et Français professionnels
- Niveau avancé sur Excel
- Connaissance d'Access
- Esprit d'équipe
- Esprit d'analyse
Ce qu'offre Eaton :
- Intéressement et prime sur objectifs
- Des projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
- Un excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.
- une culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
- Des opportunités de carrière : Nous donnons la priorité aux promotions internes, offrant aux membres de notre équipe des possibilités d'ascension professionnelle.
#LI-JC2
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.