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Die Eaton Corporation ist ein diversifiziertes Energiemanagementunternehmen, das 2022 einen Umsatz von 20,8 Mrd. US-Dollar erzielte. Mit energieeffizienten Lösungen unterstützen wir unsere Kunden bei einem effektiveren, sichereren, effizienteren und nachhaltigeren Management von elektrischer, hydraulischer und mechanischer Energie. Eaton hat sich dem Ziel verschrieben, durch den Einsatz unserer Energiemanagement-Technologien und -Dienstleistungen für mehr Lebensqualität zu sorgen und die Umwelt zu schützen. Eaton beschäftigt ca. 92.000 Mitarbeiter und verkauft Produkte an Kunden in mehr als 175 Ländern.

Eaton in Gummersbach ist ein Hersteller einer breiten Palette von Schlüsselkomponenten und automatisierten Baugruppen, Equipment Design (Tools & Machinery) und verfügt über eine Breaktor-Produktionspräsenz für unseren Geschäftsbereich Industrial Control and Power Distribution. Das Werk in Gummersbach verfügt über fast 100 Jahre Produktkenntnis und Erfahrung und beschäftigt rund 170 hochqualifizierte Fachkräfte.

• Vorbereitung des jährlichen Profitplans und monatlicher Prognosen in Zusammenarbeit mit dem GONet-Finanzteam und den lokalen Führungskräften
• Übernahme einer Führungsrolle am Standort und Sicherstellung der Verantwortlichkeit von funktionalen Kollegen und Standortleitung
• Förderung betrieblicher Verbesserungen in den Werken in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Business-Partnern
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Fertigungs- und Supportkosten
• Beantwortung von Ad-hoc-Fragen und -Analysen zur Identifizierung von Möglichkeiten von Prozessoptimierungen
• Koordination aller Investitionen, einschließlich finanzieller Überprüfungen, Priorisierung und Sicherstellung der zeitgerechten Umsetzung inkl. Cashflow-Steuerung
• Organisation und Durchführung der Inventur in Zusammenarbeit mit SCM und Produktion
• Enge Zusammenarbeit mit dem FP&A-Team zur Erstellung von aussagekräftigen und zeitnahen Finanzberichten für den Standort Gummersbach
• Monatliche Berichterstattung operativer KPIs zur Verbesserung der Standortleistung
• Erstellung und Dokumentationen, sowie Kommunikation von, außerhalb des SAP-Systems ermittelten Herstellkosten-Kalkulationen für Neuprodukte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Studienabschluss
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabengebiet erforderlich

• Kenntnisse in US GAAP, HGB
• Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere MS Excel
• Gute Anwenderkenntnisse in standardisierten ERP-Systemen (SAP)
• Sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gutes analytisches Denken, selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungskraft
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

• Teil eines Unternehmens, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energiebranche hat
• Arbeiten in einem Unternehmen, das sich für Inklusion & Vielfalt und Nachhaltigkeit einsetzt
• Tarifvertrag der Metall-, Elektro- und Elektronikindustrie
• Betriebliche Altersvorsorge und Wellness-Aktivitäten
• Jährliches Mentoring-Programm, Eaton University, ein Belohnungs- und Anerkennungssystem
• Laufende Lern- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen. Bauen Sie Ihre Karriere auf und bewerben Sie sich intern auf unsere weltweit offenen Stellen
• Starkes, agiles und vielfältiges Team lokal und global
• Starke Prozesse und modernste Systeme und Werkzeuge
• Strukturierte Mitarbeiterentwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
• Wir bieten ein hybrides Arbeitszeitmodell (vor Ort und remote) mit 35 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie freie Tage zur Kinderbetreuung oder Pflege von Familienmitgliedern.