Standort: Home-Office im Betreuungsgebiet (PLZ 18-25) - Hamburg, Rostock, Schwerin
Möchtest Du für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration und Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird?
Die Produktlebenszyklen sind kürzer. Die Energiekosten sind höher. Aufstrebende Märkte und eine wachsende Weltwirtschaft definieren die Anforderungen an Maschinen neu.
Wir stellen uns dieser Herausforderung, indem wir unser Fachwissen sowie unser breit angelegtes Portfolio anbieten. Damit helfen wir unseren Kunden, die Maschinen umzusetzen, die die Industrie auf der ganzen Welt am Laufen halten. Verkürzte Entwicklungszeit für eine schnellere Markteinführung. Schutz von Personen und Anlagen. Erhöhte Zuverlässigkeit und Betriebszeit. Wir senken die Kosten und steigern die Energieeffizienz.
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Hier ist Deine Gelegenheit zu einem Einstieg.
Als Sales Representative arbeitest Du aktiv mit am Ausbau unserer nationalen Marktpräsenz im Bereich Maschinenbau / Industrielle Automation und Antriebstechnik. Du bist für unser Niederspannungsportfolio verantwortlich, wie z.B. Motorstarter, Schaltanlagen oder Steuerungstechnik.
Du erkennst dich wieder? Dann könnte es sein, dass wir und Deine zukünftigen Kunden genau Dich suchen.
Aufgaben:
- Systematischer Ausbau des Marktanteils, Pflege der Bestandskunden, sowie Gewinnung von Neukunden im Sinne einer langfristigen und partnerschaftlichen Beziehung
- Erfassung und Pflege aller Kunden-, Projekt- und Marktinformationen
- Schnittstellenfunktion zwischen Endkunden, Bedarfsträgern und den EATON Produktspezialisten. Erarbeitung von Kundenlösungen ggf. in Zusammenarbeit mit den Produktspezialisten.
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die maßgeblich beeinflussbaren Geschäftsvorgänge. Festlegen bzw. Vorschlagen und Verhandeln der Kunden-/Projektkonditionen im Rahmen des Vollmachtenkatalogs.
- Umsetzung des nationalen Sales- und Marketingplans, der Vertriebsstrategie und der Preispolitik in dem zu verantwortenden Vertriebsgebiet.
- Planung, Organisation und Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen und Verkaufsförderungsmaßnahmen mit Unterstützung des Marketings und des Produkmanagements Sales.
- Teilnahme an regionalen und nationalen Messen.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium Elektrotechnik / Automatisierungstechnik / Maschinenbau. Auch Bewerber mit einer elektrotechnischen Ausbildung und einer Weiterbildung zum Techniker/-in der Elektrotechnik sind herzlich willkommen
- Berufserfahrung im Vertriebsbereich (B2B, Projektgeschäft)
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung kundenorientierter Präsentationen und Schulungen
Skills:
- Flexibilität, Eigenmotivation und sicheres, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten (Erfahrung mit Kundenumgang)
- Betriebswirtschaftliche und kostenbewusste Denkweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch vom Vorteil
- Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen
Was wir Dir bieten
- Werde Teil eines globalen Unternehmens, dessen Mission es ist, die Lebensqualität und die Umwelt durch den Einsatz von nachhaltigen Energiemanagementtechnologien und -dienstleistungen zu verbessern.
- Regelmäßige Leistungsbeurteilungen, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Talentförderprogramme (eigene Eaton University).
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
- Professionelle Unterstützung bei beruflichen und privaten Problemen, ebenso die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und eine familienbewusste Personalpolitik
- Erhöhter Urlaubsanspruch, Zuschuss für Deine Home Office Ausstattung und ein neutraler Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools
- Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.
- Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit.
- Wir handeln ethisch. Wir sind leidenschaftlich, verantwortungsbewusst, effizient und transparent. Wir lernen dazu.
#LI-YH1
Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungschancen für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Einstellungsverfahren verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine ungesetzliche Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.