Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen - heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement und tun das Beste für unsere Aktionäre und die gesamte Gesellschaft. Eaton wurde 1911 gegründet und feiert in diesem Jahr sein 100-jähriges Bestehen an der New York Stock Exchange. Im Jahr 2023 erwirtschafteten wir einen Umsatz von 23,2 Milliarden US-Dollar und beliefern Kunden in mehr als 160 Ländern.
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Sales Representative (m/w/d) Elektrogroßhandel im Großraum Ostwestfalen-Lippe
In Home-Office, bevorzugt in den PLZ Bereichen 32, 33 oder 37
Ihre Aufgaben:
Ihre Hauptaufgabe ist die effiziente und ökonomische Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie durch die Beratung und Betreuung der im Vertriebsprozess beteiligten Bedarfsträger und Bedarfsmittler in einem definierten Vertriebsgebiet mit dem Ziel, die Marktposition von EATON zu stärken sowie die allgemeinen und die betriebswirtschaftlichen Ziele zu erreichen. Ihre primäre Zielkundengruppe ist in diesem Kontext der Elektrogroßhandel, Installateure sowie die Industrie.
Im Wesentlichen sind Sie zuständig für:
- Systematischer Ausbau des Marktanteils, Umsatzes und Pflege der Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden für den gesamten Warenkorb Eaton
- Effiziente Betreuung der Zielkundengruppe und Aufbau von langfristigen partnerschaftlichen Kundenbeziehungen
- Erfassung und Pflege aller Kunden-, Projekt- und Marktinformationen sowie Angebotsverfolgung in CRM
- Fortlaufende Prüfung und Aktualisierung des Lagersortiments der zugeordneten Kunden
- Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die maßgeblich beeinflussten Geschäftsvorgänge sowie Auftragsverhandlungen
- Umsetzung des nationalen Sales- und Marketingplans, der Vertriebsstrategie und der Preispolitik in dem zu verantwortenden Vertriebsgebiet
- Planung, Organisation und Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen, regionalen Messen, Verkaufsförderungsmaßnahmen
Qualifikationen und Kenntnisse:
- Eine elektrotechnische Ausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im technischen Bereich
- Vertriebserfahrung und im EGH Bereich wünschenswert
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen sowie betriebswirtschaftliche und kostenbewusste Denkweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - wünschenswert
- Sicherer Umgang mit "Digitalen Medien"
- Gute Kenntnisse und Fähigkeiten der Kommunikations- und Präsentationstechnik
- Spaß am Vertrieb und Reisebereitschaft
Was wir Ihnen anbieten:
- Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten
- Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und selbstständiges Arbeiten im direkten Kundenkontakt
- Attraktive Rahmenbedingungen mit den beruflichen Möglichkeiten eines Großunternehmens wie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, umfangreiche Entwicklungsperspektiven und interessante Karrierechancen
- Ein attraktives, leistungsorientiertes und marktgerechtes Gehalt, sowie vorteilhafte Konditionen im Bereich Compensation und Benefits (30 Tage Urlaub, Angebote zur Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen)
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (Hybrid-Arbeit) und eine familienbewusste Personalpolitik
- Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung innerhalb eines eingespielten Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungschancen für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Einstellungsverfahren verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine ungesetzliche Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.
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