Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen - heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement und tun das Beste für unsere Aktionäre und die gesamte Gesellschaft. Eaton wurde 1911 gegründet und feiert in diesem Jahr sein 100-jähriges Bestehen an der New York Stock Exchange. Im Jahr 2023 erwirtschafteten wir einen Umsatz von 23,2 Milliarden US-Dollar und beliefern Kunden in mehr als 160 Ländern.
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Unser breit angelegtes Portfolio an elektrischen Nieder- und Mittelspannungsanlagen hilft unseren Kunden dabei, die Zuverlässigkeit, Effizienz und Sicherheit ihrer Gesamtanlage zu erhöhen und gleichzeitig Energie besser zu verteilen, überwachen und verwalten.
Möchtest Du für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration, Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird?
Dann komm zu uns - wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n ein:
Sales Representative Commercial & Industrial Buildings (m/w/d) im Großraum Schwarzwald bis Stuttgart
Home-Office, Innerhalb des Vertriebsgebiets
Als Vertriebsingenieur bist Du für die Spezifizierung und die Verankerung von Eaton Produkten und Lösungen in gewerblich und industriell genutzten Gebäuden verantwortlich. Ein zusätzlicher Schwerpunkt ist der Aufbau eines Planer Netzwerks sowie die Begleitung & Koordination der Projekte in den Segmenten Commercial und Industrial Building über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg.
Deine Aufgaben:
- Ausbau des Marktanteils und Umsatzes sowie die Gewinnung von Neukunden für den gesamten EATON Warenkorb
- Betreuung bestehender Kunden in Deinem Vertriebsgebiet
- Gewinnung von Neukunden mit dem Fokus auf die Kunden und Projekte aus dem Bereich Commercial und Institutional Building
- Angebotsverfolgung und Unterstützung bei der Vorbereitung und Realisierung von Projekten mit unseren Partnerunternehmen und Schlüsselkunden
- Durchführung von Markt, Trend- und Kundenanalyse sowie eine laufende Marktbeobachtung
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Kunden in Deinem Vertriebsgebiet
- Vergabeverhandlungen und Konditionsgesprächen
- Dokumentations- und Systempflege
Qualifikationen und Kompetenzen:
- Abgeschlossene technische, fachspezifische Ausbildung bspw. Studium der Elektrotechnik, Techniker der Elektrotechnik oder Meister
- Einschlägige Berufskenntnisse, bevorzugt auch der Projektsteuerung
- Eigenverantwortliches und selbständiges Handeln
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau erforderlich, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen
- Erfahrung bzw. Marktkenntnisse bspw. zu SF6 freien Mittelspannungsschaltanlagen und dem Niederspannungsschaltanlagenbau können von Vorteil sein, sind aber keine Bedingung
Was wir Dir bieten:
- Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Du schnell Verantwortung übernimmst und aktiv mitgestaltest
- Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und selbstständiges Arbeiten im direkten Kundenkontakt
- Attraktive Rahmenbedingungen mit den beruflichen Möglichkeiten eines Großunternehmens, wie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, umfangreiche Entwicklungsperspektiven und interessante Karrierechancen
- Ein attraktives, leistungsorientiertes und marktgerechtes Gehalt, einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie vielzählige weitere vorteilhafte Konditionen im Bereich Compensation und Benefits (Angebote zur Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, erhöhter Urlaubsanspruch, Zuschuss zur Home Office Ausstattung, etc.)
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und eine familienbewusste Personalpolitik
- Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung innerhalb eines eingespielten Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungschancen für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Einstellungsverfahren verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine ungesetzliche Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.
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