Wenn es um den Schutz von Personen und Eigentum geht, gibt es keinen Platz für Kompromisse. Die marktführenden Sicherheitsbeleuchtungslösungen von CEAG ergänzen das Technologieportfolio von Eaton für den Schutz von Menschenleben. Damit liefert Eaton die beste Technik für anspruchsvolle Anwendungen in Industrieanlagen sowie öffentlichen Gebäuden und Geschäftshäusern und bietet genau die Kompetenz, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit, die für das Geschäft unserer Kunden nötig ist.
Von innovativen Sicherheitsleuchten über Zentralbatteriesystemen bis hin zu zentralen, automatischen Testsystemen liefert Eaton Lösungen für ein erhöhtes Sicherheitsniveau zum Schutz von Personen und garantiert so sichere Geschäftsprozesse.
Für unsere Teams in Soest suchen wir einen Sales Application Engineer (m/w/d) mit den folgenden Aufgaben:
Want more jobs like this?
Get jobs in Soest, Germany delivered to your inbox every week.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der internationalen Vertriebsbüros bei der Erarbeitung von Notbeleuchtungslösungen, Ausarbeitung von Notbeleuchtungskonzepten, Erstellung von Geräteprojektierungen und Kostenermittlungen
- Erarbeitung von konstruktiven kundenspezifischen Lösungen gemeinsam mit den internen Fachbereichen
- Beratung von Kunden und Vertriebspartnern zu übergreifenden Themen der Notlichtproduktlinie wie Technik und Normen
Qualifikationen:
- abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektroinstallationstechnik mit zusätzlicher Fachausbildung zum Elektromeister oder staatl. geprüften Techniker
Fähigkeiten:
- umfassende, relevante Berufserfahrung
- Erfahrung in der Anwendung CAD-/CAE-Programmen (EPLAN)
- Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sichere Kenntnisse der MS Office Applikationen
- exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres, professionelles Auftreten
- ausgeprägte Kundenorientierung
- erfahrung mit SAP wünschenswert
Was wir anbieten:
- Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat
- flexible Arbeitszeiteinteilung
- Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University)
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen
- Starkes, agiles und diverses Team
- Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools
- Strukturierte MitarbeiterInnen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
- Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding
- Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren
#LI-AD3
Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.