Befristete Anstellung mindestens 1 Jahr
Unterstützen Sie uns bei der Bereitstellung energieeffizienter Lösungen, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben. Wir setzen um, was wirklich zählt.
Möchten Sie für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration und Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird?
CEAG gehört zu Eaton.
Höchstleistung, auf die Sie sich verlassen können.
Wenn es um den Schutz von Personen und Gesundheit geht, gibt es keinen Platz für Kompromisse. Die marktführenden Sicherheitsbeleuchtungslösungen von CEAG ergänzen das Technologieportfolio von Eaton für den Schutz von Menschenleben. Damit liefert Eaton die beste Technik für anspruchsvolle Anwendungen in Industrieanlagen sowie öffentlichen Gebäuden und Geschäftshäusern und bietet genau die Kompetenz, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit, die für das Geschäft unserer Kunden nötig ist. Von innovativen Sicherheitsleuchten über Zentralbatteriesystemen bis hin zu zentralen, automatischen Testsystemen liefert Eaton Lösungen für ein erhöhtes Sicherheitsniveau zum Schutz von Personen und garantiert so sichere Geschäftsprozesse.
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Ihre Aufgaben:
• Koordination von Kundendienstaufträgen (Auftragseingabe im SAP R/3, Klärung finanzieller Modalitäten)
• Angebotsnachverfolgung
• termingerechte Rechnungslegung an den Kunden
• Erteilung von Auskünften bei Kundenanfragen
Qualifikationen und Fähigkeiten:
• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Auftragsabwicklung
• Kenntnisse EDV-gestützter Auftragsbearbeitungsprozesse
• sehr gute Kenntnisse der MS Office-Applikationen und in SAP R/3
• gute Englischkenntnisse wünschenswert
• ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• hohes Maß an Eigenverantwortung und kundenorientiertem Denken
Wir bieten:
• Attraktives Gehaltspaket
• Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
• Kollegiales Arbeitsumfeld
#AW1
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.