La division électrique d'Eaton est actuellement à la recherche d'un(e) Représentant(e) technique aux ventes / Technical Outside Sales. Ce poste est basé à nos bureaux de Lachine, Québec et offres des opportunités de travail hybride avec beaucoup de flexibilité. Le temps sur la route pour le travail est estimé à autour de 25%. Un véhicule est fourni et les avantages sociaux sont disponibles dès le jour un. Les candidats doivent habiter à moins de 80km de Montréal, Québec, Canada.
Aperçu du poste:
La fonction principale du ou de la représentant(e) technique aux ventes est d'atteindre les objectifs de ventes des produits Eaton, qui lui sont assignés, dans le territoire de la Rive-sud de Montréal/Estrie au Québec pour le marché industriel & OEM. Le/la Représentant(e) technique aux ventes a la responsabilité de gérer tous les aspects de la relation avec les clients en fournissant un support de vente et de l'assistance technique aux distributeurs, utilisateurs, entrepreneurs et consultants.
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FONCTIONS ESSENTIELLES:
- Atteindre les objectifs de ventes déterminés.
- Gérer tous les aspects de la relation avec les clients assignés.
- Préparer des plans de ventes et des stratégies de croissance afin d'atteindre les objectifs de ventes.
- Promouvoir les produits et services de Eaton avec les clients ciblés afin de maximisé le volume de ventes, le mix de produit et le profit.
- Fournir de l'assistance technique aux distributeurs, urtlisateurs, entrepreneures ainsi qu'aux consultants.
- S'informer et réagir aux conditions du marché et aux activités des compétiteurs. Communiquer à l'interne ces informations et mettre en place les stratégies et actions correctives.
- Maintenir de bonnes relations de travail avec ses coéquipiers et tout le personel Eaton ainsi que les distributeurs et clients.
- Préparer des soumissions et des propositions à valeur ajoutée basées sur les besoins et les attentes des clients.
- Établir des stratégies et préparer des soumissions pour les clients en utilisant les lignes directrices pour les prix et la livraison tout en utilisant son expertise et son jugement afin de maximiser le volume et la profitabilité.
- Implémenter les nouveaux programmes de produits lorsque requis.
- Préparer des présentations de produits et services ainsi que des solutions adaptées aux besoins du client.
- Préparer des rapports mensuels de ventes et d'activités.
- Accomplir toutes les fonctions de ventes en accord avec le Code d'éthique de Eaton, la Philosophie et les valeurs de Eaton ainsi que les standards en matière d'environnement, de santé et de sécurité.
Qualifications:
Qualifications de base:
- Diplôme d'études collégiales en électricité ou en génie électrique d'un établissement accrédité
- Minimum 2 ans d'expérience en ventes et/ou service à la clientèle.
- Permis de conduire valide
- La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés à l'intérieur et à l'extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
- Être légalement autorisé à travailler au Canada sans le parrainage d'une entreprise maintenant ou dans le future.
- Aucune indemnité de déménagement n'est offerte pour ce poste. Seuls les candidats résidant dans un rayon de 80 kilomètres de Montréal, Québec, Canada seront considérés pour ce poste.
- Bonne connaissance de Microsoft Office.
Qualifications préférables:
- 5 ans d'expérience en ventes et/ou service à la clientèle.
- Diplôme universitaire en génie électrique.
- Expérience en ventes et/ou service à la clientèle avec des produits de distribution et de commandes électriques ou dans un domaine connexe.
- Connaissance du marché électrique et des clients.
Nous sommes déterminés à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats et tous les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur de peau, de leur handicap, de leur état civil, de leur origine, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur ethnie ou de leur origine ethnique, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.