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Production Technician (1st or 2nd Shift)

AT Eaton
Eaton

Production Technician (1st or 2nd Shift)

Gunnison, CO

What you'll do:

FUNCION PRINCIPAL:
El Technician- IV tiene la responsabilidad de realizar diagnóstico avanzado de fallas en los productos antes de ser empacados. Provee recomendaciones al personal del departamento de Manufactura en actividades relacionadas al análisis y/o generación de procesos para los nuevos productos manufacturados por la empresa. Coordina y realiza validaciones de los procesos de manufactura establecidos utilizando la metodología LEAN y monitorea los mismos para realizar ajustes según sea requerido. Sigue las normas de seguridad, estándares de calidad y las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.

FUNCIONES ESENCIALES:
1. Apoyar al personal del departamento de Manufactura en las actividades relacionadas al análisis y/o creación de procesos para los nuevos productos manufacturados en la empresa.

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2. Obtener datos y analizar información sobre los productos y/o procesos del departamento de Manufactura asegurando una eficientización en las líneas de producción o manufactura del producto.
3. Realizar las validaciones de los productos manufacturados asegurando que cumplan con las especificaciones de manufactura y los estándares de calidad utilizando la metodología de LEAN.
4. Monitorear los procesos de manufactura y realizar los ajustes correspondientes asegurando que los productos cumplan con las especificaciones y los estándares de calidad.
5. Recomendar secuencias de procesos para los productos manufacturados en la empresa.
6. Analizar situaciones y realizar estudios de no-conformidades identificando posibles causas y soluciones.
7. Transferir conocimientos al personal del departamento en procesos y la solución de situaciones utilizando la metodología de "root cause análisis".
8. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos atados a salud, seguridad y medioambiente.
9. Participar activamente en reuniones con el personal del departamento con el objetivo de discutir aspectos operacionales y/o administrativos de la empresa.
10. Cumplir con los normas, políticas y procedimientos establecidas por el departamento de Recursos Humanos y la empresa.
11. Estar disponible a ejercer tareas en otras estaciones de trabajo que estén clasificadas bajo un grado salarial menor al que tiene.
12. Operar de forma usual o regularmente un vehículo de motor como parte del desempeño de sus funciones y/o ocasionalmente operar grúas de piso suspendidas.

Qualifications:

Educación/Experiencia/Cerfiticaciones o Licencias:
• Grado de Escuela Superior y/o Vocacional con un mínimo de 1 año de experiencia en funciones similares.
• Licencia: Conductor - Vigente

Skills:

Competencias/Conocimientos:
• Hablar Inglés y español - nivel intermedio.
• Leer y escribir Inglés y español - nivel intermedio.
• Conocimientos para leer e interpretar esquemáticos.
• Conocimientos atados a calidad, ISO9001 e ISO14001.
• Conocimientos en procesos y herramientas de LEAN.
• Conocimiento en estádisticas - nivel básico.
• Conocimientos y capacidad para manejar el sistema operativo Windows.
• Capacidad para interpretar y leer planos.
• Conocimientos en la operación y manejo de herramientas de instrumentación y circuitos.
• Conocimientos en la fabricación de piezas - nivel básico.
• Experiencia en la preparación y ajustes de maquinaria de producción - nivel itermedio.
• Conocimiento en matemática a nivel intermedio.
• Conocimientos en calibración.
• Conocimientos en inspección de productos y/o procesos básicos.
• Troubleshooting - nivel avanzado.
• Habilidad para planificar sus tareas diariamente y/o coordinación.

Client-provided location(s): United States
Job ID: Eaton-34474Arecibo
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)