What you'll do:
在公司经营目标和卓越运营, 数字化智造理念的指导下, 推动工厂制造系統和工艺的不断优化和持续提昇, 使各种生产资源得到最充分有效的利用, 杜绝(减少)各种浪费, 以达到公司对工作安全, 生产效率、成本节约、产品质量, 等方面的要求。
1. 负责整个部门的EHS运行绩效, 切实推进安全生产工作, 确保年度安全目标的实现。
2. 负责规划落实并监督生产制造工艺流程体系的运行；确保部门工作遵循ISO9001质量管理体系的要求。随时掌握制造过程中的产品质量状态, 及时協助解决生产中出现的问题。
3. 负责规划与落实工厂产线的布局及规划。
4. 负责制定生产线或单元的标准工作方式和工艺流程,, PFEMA 及WI。
5 负责产品标准工时的测定和管理, 工装夹具的设计与优化, 生产设备的选型与定制开发。
6 与研发部门密切合作开发新产品, 革新技术和工艺流程以及改进产品质量。
7. 组织宣导落实公司文化和价值观, 指导、监督、检查所属下级的工作 员工岗位专业技能训练与考核, 提高员工士气和效率。
8. 编制部门预算, 审批部门工作各个环节的费用。
9. 负责统领实施部门内员工的任用、培训和考核等各项工作。协助HR完成部门有关培训工作。
10. 完成上级领导交办的其它工作。
Qualifications:
A. 理工科相关专业, 本科及以上学历；5 年以上管理和相关工作经验。
Skills:
熟悉生产设施, 制造工艺技术 精益生产等工作知识技能。
精通机械部件工装的设计, PLC 的相关应用
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钣金或机械加工, 大部件装配有相关的工作经验
知晓机器人,AGV, PLC 在制造场景的应用
熟练操作Microsoft Office 办公软件；CAD工程制图
具备较强的口头及书面沟通能力和良好的中英文能力。
积极主动、认真负责；具有较强的管理能力和影响力；吃苦耐劳, 沟通协调能力强, 有团队精神。
Client-provided location(s): Ningbo, Zhejiang, China
Job ID: Eaton-37977Ningbo
Employment Type: Other
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
