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Material Handler II

AT Eaton
Eaton

Material Handler II

Cayey, Puerto Rico

Eaton's ES AMER PCS division is currently seeking a Material Handler II.

What you'll do:

FUNCION PRINCIPAL:

Trabajar bajo supervisión moderada y llevar a cabo todas las funciones requeridas para el manejo de materiales en el área asignada; por ejemplo: recibir, distribuir, entre otros. Dedicar al menos 50% de su tiempo a estas labores y también puede producir según sea requerido. Puede operar maquinaria de riesgo moderado

FUNCIONES ESENCIALES:

1. Realizar diferentes deberes en las funciones de recibir, almacenar, distribuir, embarcar y mover a diferentes áreas piezas y materiales.
2. Puede manejar montacargas para realizar las funciones en manejo de materiales de ser requerido.
3. Verificar la conformidad del material con la documentación requerida.

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4. Mantener comunicación efectiva con el supervisor y el personal de la línea de producción.
5. Separar e identificar el material no conforme cuando sea requerido.
6. Informar al supervisor cualquier anormalidad en el proceso o situación de calidad.
7. Pesar material utilizando balanzas del área, según sea necesario.
8. Usar la computadora para verificar datos con relación a materiales.
9. Realizar tareas de ensamblaje cuando sea requerido.
10. Preparar reportes de producción diaria de ser necesario.

ROLES Y RESPONSABILIDADES ESPECIALES

1. Ejecutar las tareas de acuerdo a las Políticas y Procedimientos de Seguridad y Ambiente de la planta; previniendo la contaminación ambiental, observando que las reglas de seguridad sean cumplidas por usted y otros, cuidando y utilizando correctamente el equipo de seguridad en las áreas requeridas y contribuyendo con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de todos en la planta.
2. Ejercer su función de acuerdo al adiestramiento recibido, incluyendo JSA ("Job Safety Analysis")
3. Uso y cuidado de equipo de protección personal.
4. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros.
5. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad.
6. Estar atento a la prevención de accidentes en su área de trabajo.
7. Conocer y poner en práctica la Política de Seguridad de la planta.

Qualifications:

REQUISITOS DEL PUESTO

1. Educación: Mínimo un Cuarto Año de Escuela Superior.
2. Experiencia: Mínimo, uno (1) a dos (2) años de experiencia relacionada al área.

CUALIDADES QUE REQUIERE EL PUESTO

 Excelentes relaciones interpersonales.
 Puntualidad y responsabilidad en todas las áreas concernientes a su trabajo.
 Buenas destrezas de comunicación.
 Ser organizado.
 Trabajo en equipo.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

Client-provided location(s): Coamo, 00769, Puerto Rico
Job ID: Eaton-31933Coamo
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)