Eaton's ADMIN Administrative division is currently seeking a Material Assistant.
What you'll do:
FUNCION PRINCIPAL:
Asistir al supervisor en la recolección de data, análisis y ejecución de proyectos, en el área de materiales.
FUNCIONES ESENCIALES:
1. Generar, analizar y mantener actualizados los reportes diarios del área (Trabajar con las acciones de mejora de las métricas de Data Health del área de Supply Chain y coordinar con los departamentos de soporte las acciones relacionadas a las métricas de sus áreas.
2. Soporte en la implementación y mantenimiento de las herramientas de Lean/ MESH.
Para la planta MCCB
1. Colocar ordenes de compras de las requisiciones autorizadas
2. Organizar los documentos para enviar a finanzas para el proceso de pago
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3. Soporte a los clientes internos ante solicitudes de cotización y estatus de ordenes colocadas
4. Soporte al departamento de cuentas por pagar según requerimiento
5. Proveer soporte al MRO Buyer en las métricas asignadas
6. Procesar las facturas locales para enviar a pago
2-1- Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.
4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las funciones
Qualifications:
CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:
• Estudiante Universitario de las áreas de Ingeniería, administración de empresas o carreras relacionadas con un mínimo de 120 créditos aprobados.
• Conocimientos Básico de Ingles
• Conocimientos intermedios de Microsoft Office
• Experiencia mínima de 6 meses en el área de soporte operativo y/o posiciones de soporte administrativo.
INFORMACION ADICIONAL:
#LI-MG2
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.