Die Eaton Technologies GmbH ist ein weltweit führender Hersteller und globaler Lieferant von Lösungen für die Flüssigkeitsfiltration mit den Anwendungsschwerpunkten in den Branchen Lebensmittel und Getränke sowie Chemie, Pharma und Industrie mit eigenständigen Tochtergesellschaften. An unserem Produktionsstandort in Langenlonsheim sind zurzeit ca. 250 Mitarbeiter beschäftigt.
Ihre Aufgaben:
- Einrichten der Hydrocutter gemäß Fertigungsauftrag oder Rüstanweisung
- Steuern und Überwachen der Fertigungsaufträge sowie Sicherstellen einer kontinuierlichen Rohmaterialversorgung an der Anlage
- Sicherstellen der Produktqualität und der korrekten Handhabung der Ware
- Sicherstellen der korrekten Durchführung der Werker Selbstprüfung
- Durchführung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
- Dokumentation von Prüfwerten, Störungsgründen sowie der Leistungsparameter
- Einweisen und Anleiten der Mitarbeiter am Sortiertisch
- CAD-Formatschnitt erstellen und zur Anlage transferieren
- Vorbeugende Maschinenwartung und erweiterte selbstständige Fehlerbeseitigung
- Stanzen, Rillen und Sortieren und kleben von Tiefenfilterschichten
- Rüsten der verketteten teilautomatisierten Packlinien sowie der Kartonverschlussmaschine und verpacken der Tiefenfilterschichten
- Durchführung von Qualitätsprüfungen (Sichtprüfung)
- Produktkennzeichnung mit Etiketten, Beileger und Paletten Begleitscheinen
- Sicherstellen der Produktqualität und der korrekten Handhabung der Ware
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Ihre Qualifikation:
- Eine 2-jährige technische Ausbildung oder einschlägige Berufspraxis
- Schichttauglichkeit für den Drei-Schicht-Betrieb
- Fleiß, Pünktlichkeit, Ordnungssinn und Zuverlässigkeit
- MS Office und CAD-Kenntnisse
- Qualitätsverständnis
Unser Angebot:
- Tarifliche Vergütung nach Chemie-Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Pflegeversicherung uvm.
- Ein kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Ein umfassendes internes und externes Weiterbildungsangebot sowie weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Konzern
- Corporate Benefits, betriebsärztliche Betreuung, Firmenevents und viele weitere Annehmlichkeiten
Wir setzen uns dafür ein, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. In unserem Einstellungsverfahren verwenden wir ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine unrechtmäßige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, Religion, sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.