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Machine Operator II - Assembly

AT Eaton
Eaton

Machine Operator II - Assembly

Cayey, Puerto Rico

DESCRIPCIÓN GENERAL

Este puesto requiere la operación de equipo para operaciones secundarias (e.g., Tornos, Taladros, "Coil Winders", "Tapping and Drilling Machines", Remachadoras, etc.) asociado a operaciones en el área de "FEEDERS" y aprender a realizar puesta a punto (set-up) de las mismas. En operaciones de ensamblaje el puesto requiere ensamblar partes y componentes de productos de acuerdo con especificaciones y estándares establecidos.

FUNCIONES ESENCIALES:

1. Operar una variedad de maquinaria industrial para: cortar, embobinar, remachar, soldar, doblar, enderezar y formar piezas de metal o plástico; según las especificaciones y requerimientos de calidad.
2. Realizar cambios simples de herramientas ("fixtures").

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3. Realizar TPM/Operador asignados.
4. Leer e Interpretar especificaciones en dibujos de ingeniería (cuando sea necesario).
5. Realizar inspecciones por atributo (e.g., roscas, agujeros, "Go, No-Go gages" y "Testers") a piezas y componentes, de acuerdo con los dibujos y requisitos de calidad establecidos (donde sea necesario).
6. Utilizar a cabalidad y estar certificado en el manejo de los instrumentos de medición, tales como: "Testers", "pin gage" y "thread gage", "Go, No-Go gage", etc.
7. Participar activamente en eventos "Kaizen" (cuando sea necesario).
8. Requiere la guía de un operador más diestro.
9. Realizar su trabajo cumpliendo con las guías operacionales establecidas (MESH, LEAN, ERP, etc.).
10. Ensamblar y montar componentes de acuerdo con las instrucciones de trabajo y dibujos.
11. Utilizar herramientas manuales, eléctricas o mecánicas para realizar el ensamblaje.
12. Verificar que las piezas y componentes necesarios para hacer el ensamblaje estén disponibles en el área y hacer requisición de éstas si es necesario.
13. Cumplir con los objetivos de producción diaria.
14. Reportar cualquier problema relacionado con el proceso de ensamblaje o calidad del producto al coordinador o supervisor del área.
15. Manejar y almacenar químicos según requerido por el dibujo y "Safety Data Sheet".

COMPETENCIAS DEL PUESTO

1. Operar maquinaria asociada a las operaciones en el área de "Feeders".
2. Conocer y dominar la operación de un 30% o más de la maquinaria asociada a su puesto, según la Matriz de "Cross Training" del área.
3. Darle mantenimiento preventivo a los equipos (TPM/Operador).
4. Ayudar a hacer ajustes que sean necesarios para mantener el proceso bajo control.
5. Utilizar instrumentos de medición tales como: cáliper, comparador, micrómetro, "pin gages", roscas y herramientas de mano requeridas como destornillador, alicate, martillo, etc.
6. Leer e interpretar dibujos, especificaciones y ayudas visuales, según requeridas.
7. Tener conocimientos básicos en computadora.
8. Está en desarrollo de utilización de instrumentos de medición y herramientas de mano.
9. Operar equipo de grúas de ser necesario.
10. Operar equipo de pruebas eléctricas (Tester).
11. Tener conocimiento básico en el uso de herramientas manuales y eléctricas.
12. Capacidad para realizar trabajos de calidad.
13. Poseer buenas habilidades de comunicación para interactuar con el equipo de trabajo, coordinador y supervisor del área.
14. Capacidad para realizar trabajos físicos, estar de pie durante largos periodos de tiempo y levantar objetos pesados según sea necesario.
15. Tener compromiso con la seguridad laboral y organización del área de trabajo.

RESPONSABILIDADES ESPECIALES

1. Documentar y reportar informes de producción tales como: "scrap", hoja de "routing", pruebas eléctricas, ajustes manuales y eléctricos, etc.
2. Hacer movimiento de materiales para alimentar la maquinaria.
3. Hacer ajustes de proceso, según prioridades "Kanban" o requerimientos especiales, utilizando los reportes existentes.
4. Cumplir con los procedimientos de seguridad y códigos aplicables a las tareas asignadas.
5. Cumplir con los requisitos de nuestro sistema de calidad.
6. En caso de ser necesario, puede enseñar a otros.
7. Hacer uso de carros de manejo y "pallet jacks" para mover y levantar unidades pesadas según requerido.

ROLES Y RESPONSABILIDADES ESPECIALES

1. Ejecutar su función de acuerdo con el adiestramiento recibido.
2. Conocer y ejecutar las tareas de acuerdo con la Política y Procedimientos de Seguridad y Ambiente de la planta; previniendo la contaminación ambiental, observando que las reglas de seguridad sean cumplidas por usted y otros, cuidando y utilizando correctamente el equipo de seguridad en las áreas requeridas y contribuyendo con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de todos en la planta.
3. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad.
4. Estar atento a la prevención de accidentes en su área de trabajo.
5. Ejercer su función de acuerdo con el adiestramiento recibido, incluyendo JSA ("Job Safety Analysis") e instrucciones de trabajo ("Work Instructions") y de prueba eléctrica (Test Instructions").
6. Observar la operación y asegurar que los procesos cumplan con las especificaciones, estándares y códigos aplicables a su trabajo.
7. Mantener récords de inspección requeridos en la operación en el sistema de colección de datos de "Quantum".
8. Identificar deficiencias y necesidades de reparación o mantenimiento.
9. Cumplir las tareas asignadas de acuerdo con los procedimientos aplicables o las instrucciones de su supervisor en un tiempo razonable y proveyendo los resultados esperados.
10. Conocer y ejecutar las tareas de acuerdo con los procedimientos de "Eaton Quality System" (EQS).
11. Conocer y ejecutar las tareas de acuerdo con los procedimientos de seguridad (MESH).
12. Mantener los equipos y facilidades limpias para asegurar el buen manejo de estos, incluyendo salvaguardar la propiedad asignada.

EQUIPO, MATERIALES, MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS

• Maquinaria para operaciones secundarias (Tornos, Taladros, "Coil Winders", "Tapping and Drilling Machines, entre otros.).
• Herramientas de mano.
• Equipo de inspección tales como: "pin gage" y "thread gage", "Go, No-Go gage", "Testers", otros.
• Equipo de seguridad ("ear plug", zapatos de seguridad, guantes, gafas de seguridad, bata de seguridad, casco, otros según lo requerido).
• Computadora personal (PC).

REQUISITOS

1. Educación: Cuarto año de Escuela Superior.
2. Experiencia: Mínimo un año (1) de experiencia en operaciones de manufactura o en un oficio relacionado.

Nota: Para ser Certificado en la posición, tiene que completar todos los adiestramientos
requeridos.

CUALIDADES QUE REQUIERE EL PUESTO

• Buenas relaciones interpersonales.
• Puntualidad y responsabilidad en su área de trabajo.
• Buenas destrezas de comunicación.
• Seguir las políticas, reglas y normas de la empresa en todo momento.
• Trabajo en equipo.
• Conocimiento de Kanban, TPM, Lean y 5S.

Client-provided location(s): Coamo, 00769, Puerto Rico
Job ID: Eaton-41040Coamo
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)